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オープンハウスはブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

オープンハウスの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
株式会社オープンハウス(Open House Co., Ltd.)は、本社を東京都千代田区丸の内に置く不動産売買の代理・仲介事業を中心に展開する会社です。他にも、新築戸建分譲事業、マンション・ディベロップメント事業、不動産投資事業、不動産金融事業などを行っています。

オープンハウスについて

オープンハウスは1997年に城南・都心エリアを中心に不動産流通事業を開始しました。同年、不動産流通の世界的ネットワーク「センチュリー21」に加盟しました。2001年には、株式会社オープンハウス・ディベロップメント(旧社名創建ビルド)において、新築戸建物件の販売を開始しました。2004年には、本社(渋谷営業センター)に「世田谷営業センター」を統合し、総床面積300坪の路面店舗をグランドオープンしています。2012年には、「センチュリー21」のフランチャイズ契約を解消し、自社ブランドによる営業を開始しています。

採用者の出身大学は、東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学などの難関国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学などの有名私立大学が中心です。初任給は、総合職(営業・企画/建築・技術)が初任給300,000円、一般職が220,000円となっています。

福利厚生制度としては、従業員持株会、定期健康診断、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度などが整備されています。また、異動や転勤に関しては本人の意思を尊重しながら決定されています。さらに、昇給は年4回、賞与は年2回あります。社内の教育制度としても、内定者研修、新人研修、新人フォロー研修、中途社員研修、昇格者研修、マネージャー研修などが整備されていて充実しています。

オープンハウスの会社情報

企業名 オープンハウス
本社所在地 〒100-6312 千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 12F
支店住所 東京都内に営業センターが多数
HPのURL https://oh.openhouse-group.com/
設立年月日 1997年9月
代表取締役 荒井 正昭
役員 取締役副社長:鎌田 和彦 、専務取締役:今村 仁司 、取締役:福岡 良介、若旅 孝太郎、足立 勲一郎、石村 等
上場・非上場 東京証券取引所第1部(3288)に株式を上場
電話番号 03-6213-0775
FAX番号 現在調査中
決済月 9月
売上高 969億円
従業員数 1,522名
男女比 7:3
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=X4NUc2lEpfg

オープンハウスの事業内容

主な事業内容は、不動産仲介事業、戸建分譲事業、マンション分譲事業、不動産流動化事業、不動産金融事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

オープンハウスでは、東京都・神奈川件の新築一戸建て・中古一戸建て・土地をご紹介しています。サイトでは、常時4,000件以上の物件を公開、日々新着物件を追加しています。検索方法も多様で、使いやすさを重視しています。1件ずつ丁寧に、不動産の状況や市場動向を調査しています。

ビジョン

住宅の紹介に限らず、資金計画・ローンの相談,住宅の売却など不動産に関する多岐の分野において事業を展開していきます。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は549万円~660万円で、平均年収は655万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・平成27年:656万円
・平成26年:649万円
・平成25年:660万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・20~24歳:450万円~480万円
・25~29歳:456万円~506万円
・30~34歳:480万2,000円~580万2,000円
・35~39歳:496万4,000円~600万4,000円
・40~44歳:553万7,000円~674万7,000円
・45~49歳:633万6,000円~755万6,000円
・50~54歳:699万6,000円~809万6,000円
・55~59歳:692万8,000円~802万8,000円
・60~65歳:446万5,000円~802万8,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

総合職(営業・企画/建築・技術):初任給30万円
一般職:22万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

オープンハウスの平均勤続年数は3.1年です。

【給与制度】
昇給:年4回、賞与:年2回
【月間残業時間】
73.5時間
【有給消化率】
16.7%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては従業員持株会、定期健康診断、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度があります。
社内制度は内定者研修、新人研修、新人フォロー研修、中途社員研修、昇格者研修、マネージャー研修等があります。
人事制度は本人の意思を尊重しながら、勤務を評価し、異動や転勤も決定しています。

出典元:https://oh.openhouse-group.com/recruit/recruit/faq.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

給与水準は高く、入社して年数を経過する中で給料が安くなってしまったという話を聞いたことがありません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10010158946/

ブラックな口コミは?

見なし残業で週で80時間は残業です。元々申請すらできないので勤怠上は80時間を超えることもありません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10010158946/

会社の著名人は?

現在調査中

オープンハウスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は200~300名程度で、インターンは目的別、得たいスキル別に、3つのコースが用意されています。【1】不動産セールス×プレゼンテーション「体験型1day」インターン : 会社説明や不動産業界の説明を受けたあとに、お客様に対して住宅の模擬営業が体験できるグループワークがセットになっています。 【2】本格ビジネス体験「3days」インターン ※説明会兼選考会有り。ビジネスモデルの基礎学習の後、『3年で300億の新規事業』を立案することになります。優勝チームには、後日、役員クラスに事業提案ができる権利が付与されます。【3】長期有給!虎の穴プロジェクト「実践型」インターン ※説明会兼選考会有り。何億もの物件を扱う営業体験ができます。 報酬+インセンティブ制なので、圧倒的な営業スキルを身につけながら、収入を得ることも可能となっています。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学などの難関国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学などの有名私立大学

オープンハウスのまとめ

いかがでしたか?「オープンハウス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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