オリックスはブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

オリックスの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
東京都港区に本社を置いている会社です。東証一部への上場を果たしている一流企業としても知名度の高いオリックスですが、その成り立ちは1964年にまで遡り、日綿実業（現双日）と三和銀行（UFJ銀行を経て、現三菱UFJ銀行）を主体に、日本で2社目のリース会社、オリエント・リース株式会社として大阪府大阪市にて設立されました。

オリックスについて

オリックスは1988年10月、阪急ブレーブスを買収しプロ野球界に参入しました。1989年4月1日、CI導入により、商号をオリエント・リース株式会社からオリックス株式会社に変更しました。日本の金融業としては三菱UFJフィナンシャル・グループ（当時：三菱銀行）に次いで2番目でした。現在は、祖業であるリースをはじめ、不動産、銀行、クレジット、ベンチャーキャピタル、プロ野球球団（オリックス・バファローズ）など多くの事業を手掛けており、グループを通して多角的金融サービス業を提供しています。創業時から続けている事業のリース事業は、その時代にあったサービスを常に提供し続けています。電子機器からＩＴ機器まで様々な分野で活躍する機器をリースすることで各企業の発展へ一役買ってきました。

新卒採用の応募資格は総合職で4年制大学以上の卒業、一般職で短大以上の卒業となっています。『クリエイティビティ』『チャレンジ』『チームプレー』に共感できる人材が求められています。出産・育児・介護などと仕事を両立できるための支援制度や、「女性課長向けメンタリングプログラム」などがあり、産休中・育休中社員向けの懇談会なども開催されています。早期から女性の活躍推進に取り組んでいる結果、現在、社員の約4割が女性であり、ワーキングマザーは女性の社員のうち約3割を占めています。女性にとって働きやすい環境だという口コミが見られます。

オリックスの会社情報

オリックスの事業内容

主な事業内容は、ファイナンス（リース、融資等）、レンタル、生損保コンサルティングサービス、グループの各種サービスの提案、環境エネルギー事業、事業投資事業等です。

経営理念とビジョン

経営理念

オリックスは、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて、新しい価値と環境の創造を目指し、社会に貢献してまいります。

ビジョン

オリックスは1964年の創業当初から、「自分の足で立つ」と「新しい価値を創造する」という考え方を基本としています。そして、企業活動を通じて経済と社会に貢献するという考えのもと、常に新しい価値を創造して社会に提供し、その結果として得た評価が利益になるという循環を通して成長してきました。今後も社会から必要とされる存在であり続けるために、創造的イノベーションを追求してまいります。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は649万円～860万円で、平均年収は787万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・平成28年：860万円
・平成27年：787万円
・平成26年：760万円
・平成25年：725万円
・平成24年：695万円
・平成23年：679万円
・平成22年：649万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・現在調査中

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

総合職　4年制大卒：グローバル総合コース24万円程度・エリア総合コース（首都圏のみ）23万円程度
修士了：グローバル総合コース27万円程度
エリア総合コース（首都圏のみ）26万円程度
一般職　4年制大学卒：20万円程度
短大卒：19万円程度

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

オリックスの平均勤続年数15.3年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
46.6時間
【有給消化率】
50.2%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては住宅制度、社会保険完備、退職金制度、持株会、保養所（軽井沢・伊勢志摩・京都嵐山等）、ベビーシッター助成制度、スポーツクラブ優待、クラブ活動、慶弔金、出産育児休暇制度、介護休暇制度があります。
社内制度はフレックスタイム制度、在宅勤務制度、社内公募制度、異動申告制度、配偶者転勤休職制度、財形貯蓄、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）、国内留学制度、海外留学制度等があります。
人事制度はキャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、自己申告制度、キャリアセレクト制度、配偶者転勤エリア変更制度、社内インターンシップ制度等があります。

出典元：https://www.orix.co.jp/recruit/style/faq.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

夫の転勤により引っ越しを余儀なくされる女性社員も、人事に相談し夫の転勤先にある支店に異動させてもらえるケースがありました。全国に支店があるのでその点はメリットだと思います。また子育て中の女性社員が多いので、お子さんの体調不良で突然当日欠勤しなければならない場合も、周りの理解が得られやすいと思います。反対に、責任ある立ち場で長く働き続ける独身女性も多かったです。女性社員の状況が多種多様なので、全体としてバランスが取れているように思います。

出典元：https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frpe

ブラックな口コミは？

グループでホテルやゴルフ場経営していますが、割引率等が低く、いまいち社員メリットが少ないです。携帯電話がいまだにガラケーであったり、各自のパソコンが古いバージョンのもので、持ち運びが不便等システム投資が弱いです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10011902323/

会社の著名人は？

新浪 剛史、竹内 弘高

オリックスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51~100名で、インターンは複数回実施されており、各回30~40名程度です。業界・会社理解、業務体感ワーク、発表・フィードバックなどが行われます。

出身大学の傾向・学歴

全国国公立・私立大学・大学院、海外大学・大学院等

オリックスのまとめ

いかがでしたか？「オリックス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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