30歳で年収1,000万円のリアルな方法教えます!高学歴就活生の、年収アップを実現!|年収チャンネル

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キーエンスはブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

キーエンスの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
大阪府大阪市に本社があり、自動制御機器や計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発・販売を行う会社です。また、近年注目を集める3Dプリンタの販売も行っています。一般に広く知られた企業ではありませんが、上場企業年収ランキングでは常にトップ5を維持しており、エンジニア業界では日本屈指の高収入・高収益企業として知られています。

キーエンスについて

キーエンスは海外売り上げ比率は50%を超え、現在、世界44カ国・200拠点で事業を展開しています。創業者で現名誉会長の滝崎武光が、1974年に兵庫県尼崎市で「リード電機」として設立、1986年に社名を “Key of Science” に由来する「キーエンス」(KEYENCE) に変更しました。

新卒採用の待遇は、修士課程修了で22万5,000円、大学卒業で20万5,000円(2016年4月実績)と給与の金額は高くはありません。しかし徹底した「成果主義」のため、賞与は年4回予定されており、結果を残せば年齢に関係なく年収アップのチャンスがあります。また各種保険から退職金など社員の福利厚生も完備されていることを考えると、好待遇といえます。実際、キーエンスの平均年収は1,300万円以上と言われており、これは上場企業の中でもトップクラスです。東洋経済社によると40歳年収上位30社(上場企業編)のトップになっています。これだけ高い年収ですので、求められる能力も相当高く、要求される仕事量もかなり多いのも事実です。採用ではエントリーシートの提出がありません。これは、就活生の負担になることに加えて、面接を通じて真の姿を見て選考したいという意図があるようです。簡単なエントリーのあと、セミナー、適性検査、複数回に及ぶ面接が続きます。なお、公平・公正の観点から、三親等以内(子女、兄弟 姉妹、甥姪等)にキーエンスの役員・社員がいる場合は応募できません。

キーエンスの会社情報

企業名 キーエンス
本社所在地 〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.keyence.co.jp/
設立年月日 1974年5月27日
代表取締役 山本 晃則
役員 取締役名誉会長:滝崎 武光、代表取締役社長:山本 晃則、取締役:木村 剛、木村 圭一、出野 朋英、山口 昭司、寒澤 晃、藤本 眞人、田辺 陽一
上場・非上場 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
電話番号 06-6379-1111
FAX番号 06-6379-2222
決済月 3月
売上高 5,268憶円
従業員数 連結:6,602名
男女比 現在調査中
CM動画 現在調査中

キーエンスの事業内容

主な事業内容は、センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器です。

経営理念とビジョン

経営理念

「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」
最小限の経営資源でアウトプットを最大化するということが、キーエンスの考える経営の原点です。そのため、世の中にないものを「商品開発」し、圧倒的な「コンサルティングセールス」でお客様にできる限りの付加価値を提供するということを常に意識しています。
「目的意識」を持って主体的に行動する
「その仕事は何のために行っているのか。どんな価値を生み出すのか」つまり仕事の目的を自問自答することを大切にしています。目的=ゴールのビジョンを明確にイメージすることが、成果の最大化のためには不可欠です。
「市場原理・経済原則」で考える
原理・原則で考えるということは、ものごとを論理的に検討することにつながるので、人によって判断がぶれにくいという利点があります。この判断基準を共有できているからこそ、若い人に積極的に仕事を任せることが可能となり、その結果、社員一人ひとりが責任感をもって意欲的に取り組む実りのある風土を実現しています。

ビジョン

現在調査中

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は1,000万円~1,400万円で、平均年収は1,860万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・30歳:1,556万9,840円
・35歳:1,743万4,340円
・40歳:1,946万4,519円
・45歳:2,149万1,402円
・50歳:2,329万4,883円
・55歳:2,408万4,636円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

学部卒:20万5,000円
修士了:22万5,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

キーエンスの離職率は3~4%です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年4回
【月間残業時間】
67.8時間
【有給消化率】
33.0%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、借上住宅、社員持株、財形貯蓄、退職金(日本版401k等)、キーエンスグループ健康保険組等があります。
社内制度は入社時研修(ビジネスマナー)、フォローアップ研修、リーダーシップ・マネジメント研修、技術研修、コミュニケーション・スキル研修、社外セミナー、語学研修等があります。
人事制度は現在調査中です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

入社前の説明会で説明された事が、そのまま組織の中で表現されているのでとても働きやすかったです。フラットな組織で、会社が掲げる理念が社員にきちんと浸透しています。むやみな階級意識に繋がる言動に関しては、細かいところにも注意や意見が入ることがありました。飲み会などは他社と比べてあまり多くはないと思います。部署での飲み会の際なども新人が料理を取り分けたり注文役を担うことはなく、平等に食事を楽しむよう上司から言われていました。
デスクでの飲食禁止など、他社ではあまり聞かない細かい規則はいくつかあるが、社員はオープンで分け隔てのない人が多く、コミュニケーションが取りやすかったため仕事は非常にやりやすい環境でした。

出典元:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrRq

ブラックな口コミは?

1人当たりの仕事量が多く拘束時間が長いです。最近は短くなりつつあるが同業他社よりは長いと思います。時間管理は厳しいです。社内ルールが細かくて多いため、なじめない人には窮屈感があります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00006069738/2/k/

会社の著名人は?

滝崎 武光

キーエンスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は101~200名で、インターンは事業内容&企業紹介、コンサルティングセールス(グループワーク)、価値観チェック(個人&グループワーク)などが行われます。

出身大学の傾向・学歴

採用は私立のトップ大学の採用がメインといえます。 大阪の企業ということもあり、関西系大学の採用実績が目立ちます。

キーエンスのまとめ

いかがでしたか?「キーエンス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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