プロパティエージェント株式会社はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

プロパティエージェント株式会社の会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

プロパティエージェント株式会社について

プロパティエージェントは、不動産を中心とした仕入れ開発・不動産販売・賃貸管理・賃貸/売買仲介・マンション管理などの事業を展開している不動産会社です。
主に東京23区、横浜地区を中心としてマンションブランド「クレイシア」「リクレイシア」を展開および資産運用、ライフプランニングを提供しています。
また、不動産関連メディアを運営しています。
「不動産投資情報オウンドメディア『不動産投資Times』」「AIを活用したマンション価値相場情報サイト『ふじたろう』」「住み方ダイバーシティプロジェクト『住み方ラボ』」の3メディアが主要メディアです。
事業内容は、仕入開発事業、投資不動産販売事業、賃貸管理事業、賃貸仲介事業、マンション管理事業、居住用不動産販売事業の6つの事業が展開されています。
仕入開発事業は、マンション開発のための用地取得・設計・建設の企画開発が行われます。
投資不動産販売事業は、お客さまのライフプランに合わせ資産形成の提案営業を行われます。
賃貸管理事業は、お客さまの代行業務としての管理サービスが行われます。
賃貸仲介事業は、資産が高い収益を上げるように、入居募集・契約を取り扱います。
マンション管理事業は、お客さまの不動産を維持管理するための各種業務を請け負う業務が行われます。
居住用不動産販売事業は、ライフスタイルにあった住居用不動産の提案営業が行われます。
プロパティエージェントは、現在成長の第2フェーズを迎えています。
今後は、IT×不動産の力で業界のリーダーとなるだけでなく、業界そのものを変え、社会を変革する企業へ成長していくことを目指しています。

プロパティエージェント株式会社の会社情報

プロパティエージェント株式会社の事業内容

主な事業内容は、不動産開発販売事業、プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス、賃貸・売買仲介サービス、建物管理サービス)です。

経営理念とビジョン

経営理念

私たちの仕事は、モノをつくり、売り渡すことではありません。不動産にはモノとしての機能だけでなく、形のない魅力を生み出す可能性があります。
人々と、地域や社会を結びつける力。それは、不動産が発揮する価値の本質です。建物としての存在を超え、暮らしを支え、街をつくる。そこから生まれた文化は、未来づくりへとつながっていきます。不動産を提供することには社会に新しい価値を創造すること。その影響力の大きさには、社会的な使命を感じています。
私たちが取り組んでいるリーシングや資産管理のサービスは、不動産という無機質なものに心の通うソフトウェアを加えることに他なりません。不動産に新たな価値を与え、そして今ある価値を、さらに高い価値へと高めていくために。私たちは、未来づくりの観点から、不動産に新たな命を吹き込んでいきます。

ビジョン

不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出する

平均年収

平均年収は505万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、月給26万2,232円です。

【給与制度】
昇給：年2回(財務経理職、Webマーケティング職は年1回)、賞与：年2回
【月間残業時間】
32.9時間
【有給消化率】
56.8％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度：育休制度、定期健康診断
施設：会員制の保養所などがあります。
社内制度は非公開です。
人事制度はプロパティエージェントでは、優秀な人材を育てるために、「チームビルディング」「育成制度」「社内研修制度」「評価制度」「資格取得支援」「育休制度」など、様々なサポート体制を整えています。「チームビルディング」は、評価や報酬がグループ単位で反映される制度です。これは、個人の成績にウエイトが置かれがちな不動産業と違い、プロパティエージェントはチームワークを大切にしているために、グループ単位で実施されています。「育成制度」は、「みんかる」と呼ばれ、マナー研修やスキル研修などを行い、社員の成長をバックアップしている制度です。「社外研修制度」は、ビジネスマナーや社会人としての基礎的なマインドを身につけるために行われる制度です。例として、対人スキルを磨くための研修では、商談や交渉力を学ぶことができます。「評価制度」は、社歴や年齢など関係なく実力相応の昇進が果たすことができる制度です。「資格取得支援」は、宅地建築取引士や一級建築士などの会社で定められている資格取得者への手当が支給されます。宅地建築取引士は月2万円、一級建築士は月3万円となっています。「育休制度」は、女性社員の活躍支援を目的とした制度です。女性が働きやすい環境を整備しています。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

評判な口コミは？

努力した分、成果出ればしっかりと評価され給与としてしっかりと表れます。単価の高い商品を扱う為に知識など求められるものも多いが将来、自分に必要な知識やスキルである為にこの会社で得るものは大きいと感じます。また、その過程で多くのお客様のライフプランニング関わる為、感謝されることも少なくなくお客様が増えるにつれてやりがいの部分も増していくので次なる成果を求めるといういいサイクルが生まれています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10090028569/

ブラックな口コミは？

大手企業のような福利厚生はないが、上場してストックオプションなど制度構築が進んでおり、会社の規模が大きくなるにつれて充実しているので今後に期待したいです。また、最近IT化が進みネットの整備が進んでいるが完全とはいえない状況であるために今後の改善に期待したいです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10090028569/

プロパティエージェント株式会社の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は10～15名程度で、インターンは夏・冬に開催されます。営業職と人事職を体験することができます。

プロパティエージェント株式会社のまとめ

いかがでしたか？「プロパティエージェント株式会社」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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