リクルート住まいカンパニーの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
リクルート住まいカンパニーは、住宅情報の提供を主とした企業です。住宅領域に関わる商品とサービスの提供を主な事業内容としています。事業の中核を担うのは「SUUMO」というサービスです。SUMMOは、不動産のWeb仲介事業となり、顧客と地域の不動産をマッチングさせることを役割としています。
本記事の目次
リクルート住まいカンパニーについて
リクルート住まいカンパニーは圧倒的な情報と認知度を武器にして、お客さま一人ひとりのライフステージに合わせた住居を提供しています。フリーペーパーの「SUUMOマガジン」を筆頭としたSUUMOシリーズを発行しているほか、Webサイトやスマートフォン向けアプリなどでも情報を発信しています。
経営理念には、リクルートグループと同じ「新しい価値の創造」「社会貢献」「個の尊重」を掲げています。リクルート住まいカンパニーが求める人物像は、「新しい価値の創造を目指して成長し続ける」となっています。イノベーション=「未来にある普通のものを創り出すこと」を実現するため、「誠実さ」をベースに、「実力アップすること」に対して、「情熱を持って」チャレンジする人の成長を全力で支援しています。一緒にイノベーションを起こしていきたいと考える人を待望しているといえるでしょう。
職種は、「ビジネスコース」「Webマーケティングコース」「UXデザインコース」「データ解析コース」「エンジニアコース」「グローバルエンジニアコース」とあります。
「ビジネスコース」は、サービスの全般的な企画・運営を担います。戦略の構築や売上計画の策定や、マーケットのニーズを満たす改善を行います。
リクルート住まいカンパニーの会社情報
企業名 | リクルート住まいカンパニー |
---|---|
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル |
支店住所 | 現在調査中 |
HPのURL | http://www.recruit-sumai.co.jp/ |
設立年月日 | 2012年10月1日 |
代表取締役 | 淺野 健 |
役員 | 代表取締役社長:淺野 健、取締役:清水 吉直、神瀬 悠一、監査役:原田 充、執行役員:永原 徳夫、秋山 純、関 俊修、辻本 陽一、満田 幸治、中村 明、成田 拓人 |
上場・非上場 | 現在調査中 |
電話番号 | 03-6835-2000 |
FAX番号 | 現在調査中 |
決済月 | 現在調査中 |
売上高 | 現在調査中 |
従業員数 | 1,768名 |
男女比 | 1:2 |
CM動画 | https://www.youtube.com/watch?v=bOjXtsZshFo |
リクルート住まいカンパニーの事業内容
主な事業内容は、住宅領域に関わる商品、サービスの提供です。
経営理念とビジョン
経営理念
私たちは、絶えず変化する時代を先取りして果敢に挑戦していくことで新しい価値を生み出し社会からの大きな期待に応える。
私たちは持続可能な豊かな世界を目指し、全ての企業活動を通じて社会に貢献する。
私たちは個人の惣菜を尊重する。従業員一人ひとりの意志と可能性に期待し、お互いを尊重し合い、そのモテるエネルギーが最大限発揮されるよう支援する。
ビジョン
住まいを中心とした暮らしの進化を追求し、幸せな個人や家族をもっと増やす。
年収と年度別・年齢別年収
年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)
年収は500万円~700万円で、平均年収は872万5,812円です。
年度別平均年収は、こちらです。
・現在調査中
年齢別の平均年収は、下記となっております。
・現在調査中
給与制度・福利厚生
初任給も調査致しました。
30万3,519円
では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?
給与制度
リクルート住まいカンパニーの離職率は現在調査中です。
【給与制度】
賞与:年2回(6月、12月)
【月間残業時間】
31.9時間
【有給消化率】
59.1%
福利厚生や社内制度
福利厚生としては健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度等があります。
社内制度はフレックスタイム制度等があります。
人事制度はリクルート住まいカンパニーでは、「コミュニケーションの場づくり」「従健康管理の取り組み」「リフレッシュ」など、従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを実践しています。「コミュニケーションの場づくり」は、様々なイベントを通じ、部署や役職を超えたコミュニケーションを促進しています。社員食堂や花火大会、音楽ライブなど、部門や職種を超えて交流を深めるイベントが定期的に開催されています。「健康管理の取り組み」は、定期健康診断やメンタルヘルス対策などの相談窓口などが行われます。健康診断は年1回、定期健康診断の100%受診を目指しています。メンタルヘルス対策は、社内でストレスチェックが行われます。高ストレスと判断された方には、個別面談などの個別のフォローアップが行われています。リフレッシュは、首都圏のオフィスにマッサージ施設が設置されており、施術を格安料金で利用することができます。
出典元:https://recruit-holdings.co.jp/sustainability/people-workplace/workplace/
会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?
自身の成長を心から喜んでくれる仲間が多く、サポートも手厚いです。また、お客様の信頼も大きいため提案のために歩み寄っていただけます。
出典元:https://en-hyouban.com/company/10105962040/
ブラックな口コミは?
【有給休暇の取得】グループによって格段に違います。以前のグループは思い通りに取れましたが、今は非常に取りにくいグループに在籍中です。
出典元:https://en-hyouban.com/company/10105962040/
会社の著名人は?
現在調査中
リクルート住まいカンパニーの採用情報
採用人数、インターン
採用人数は50~100名程度で、インターンは開催時期は現在調査中です。ですが、開催されます。インターンは5日間行われ、5日間のうちにチームで新規事業の立案を行い、それを最終日に社長を含んだ経営郡にプレゼンテーションをします。その中で、最優秀と判断されたチームの発表も行われ、そのチームには給与とは別に優勝賞金も出されます。具体的には、1日目で各チームで全体の設計を行い、2日目ではその設計にそったワークを行います。3日目には中間発表をし、4日目に3日目の内容を踏まえた最後のワークを行い、5日目で発表をします。そして、いずれの日程でも先輩社員からのアドバイスやサポートを受けることができます。
出身大学の傾向・学歴
現在調査中
リクルート住まいカンパニーのまとめ
いかがでしたか?「リクルート住まいカンパニー」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?
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