三菱地所はブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

三菱地所株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
三菱グループの中核を担う三菱地所株式会社は、日本有数の不動産業を営む会社であり、様々な事業を行っています。またニューヨークやロンドンにおいてもオフィスビルを所有・運営するほか不動産開発事業の展開、不動産ファンド運用会社の買収も進めています。

三菱地所について

三菱グループの中核を担う三菱地所株式会社は、日本有数の不動産業を営む会社であり、社内では様々な事業を行っています。
ソリューション営業グループは、三菱地所グループの８つのセグメント（ビル・生活産業不動産・住宅・海外・投資マネジメント・設計監理・ホテル・不動産サービス）を横断的に行き来する全社営業窓口として様々なサービスを提供しています。
ビル事業では、2002年竣工の丸の内ビルを皮切りに東京駅前周辺の6棟及び丸の内仲通りの機能更新を図った第一ステージから、「大手町・丸の内・有楽町地区」全域にその効果を波及させていくことを企図する第二ステージが進行中です。
商業施設事業では、日本全国で立地特性に合わせた様々なタイプの商業施設の開発を推進しており、施設企画、開発、テナントリーシング、開業後の運営まで、一貫体制で事業を展開しています。
住宅事業は、住宅分譲・注文住宅、マンション管理、リフォーム、賃貸管理・賃貸仲介、売買仲介などを行っています。
国内の事業のみならず、ニューヨークやロンドンなどにおいてもオフィスビルを所有・運営するほか、不動産開発事業の展開、また不動産ファンド運用会社の買収等を進めています。
また、近年ではアジアでの事業展開にも注力しており、キャピタランド・グループとの共同事業としてベトナムやシンガポールでのマンション開発事業にも参画しているほか、シンガポールのビジネス中心地区でのオフィス開発事業「キャピタグリーン」の開発、マレーシアやタイにおいては現地デベロッパーと共同でマンション開発を行うなど様々なプロジェクトを進行中です。

三菱地所の会社情報

三菱地所の事業内容

主な事業内容は、オフィスビル･商業施設等の開発、賃貸、管理、収益用不動産の開発・資産運用、住宅用地･工業用地等の開発、販売、余暇施設等の運営、不動産の売買、仲介、コンサルティングです。

経営理念とビジョン

経営理念

私たちは誠実に行動します：法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います：私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます。お客さまの立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。私たちは活力のある職場づくりに努めます：自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。

ビジョン

地域社会と共生するハード・ソフト両面による安全・安心なまちづくり、グローバリティの時代に対応したイノベイティブなまちづくり、事業を通して持続可能な社会を実現するための環境への先進的な取組の推進、未来のまちづくりのための人材育成・活躍の支援と個人のライフスタイルに合わせた働き方の支援、顧客や社会の期待に応えるコンプライアンスの推進

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は725万円～1,433万円で、平均年収は1,190万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：1,190万円、平成27年：1,163万円、平成26年：1,130万円、平成25年：1,108万円、平成24年：1,088万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：725万9,000円、25～29歳：976万9,000円、30～34歳：1,139万5,000円、35～39歳：1,272万8,000円、40～44歳：1,391万3,000円、45～49歳：1,404万1,000円、50～54歳：1,433万4,000円、55～59歳：1,331万4,000円、60～64歳：1,038万9,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

学部卒：月240,000円、院卒：月275,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

三菱地所の平均勤続年数は17年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
30時間
【有給消化率】
52.0％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては独身社宅、転勤者用社宅、転勤帰任者用社宅、住宅取得援助、企業年金、社員持株会、共済会、社内預金、各種社会保険、ベビーシッター費用助成があります。
社内制度はフレックスタイム制度、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、妊娠者・育児者・介護者を対象とする短時間勤務併用フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、積立休暇制度、再雇用制度があります。
人事制度は新入社員研修、不動産基礎研修、新入社員OJT、フォローアップ研修、海外語学研修、海外拠点で１～２年間実務経験を積むトレーニー制度

出典元：http://www.mec.co.jp/j/saiyou/fresh/hrd/jinzai2.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

社員と管理職の間でも意見交換が自由にできる雰囲気が自然とできていた点は非常に満足しています。ただし、上層部になればなるほどその雰囲気は固くなるような気がするので、その点は改善が必要と感じました。私の所属していた部署では仕事外でも家に招いたり、バーベキューをしたりと、役職関係なく良好な付き合いをしていました。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001212021/kuchikomi/

ブラックな口コミは？

仕事量が減らず、むしろ増えているのに、残業ができない矛盾があります。どんどんその傾向が強くなって、誰もが困っています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001212021/kuchikomi/

会社の著名人は？

渡辺 武次郎

三菱地所の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は31～35名で、インターンはデベロッパーの仕事、当社の事業概要説明、物件見学、グループワーク、プレゼンテーション、社員交流などを行います。

出身大学の傾向・学歴

現在調査中

三菱地所のまとめ

いかがでしたか？「三菱地所」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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