フューチャーアーキテクトはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

フューチャーアーキテクトの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
東京都品川区大崎に本社を置くITコンサルティングファームです。フューチャーグループの中核となる子会社です。2016年4月1日に行われた新設分割により、持株会社であるフューチャー株式会社の傘下に、ITコンサルティングファームとしてフューチャーアーキテクト株式会社が設立されました。

フューチャーアーキテクトについて

フューチャーアーキテクトは同社は、経営戦略的に見て高効率なシステムを構築するため、会社設立時からスクラッチ開発とオープンシステムを積極的に採用してきており、メインフレームなどのコストが嵩むシステムをオープンシステムにリプレースすることで、事業会社のコストを大きく削減することに成功しています。問題解決上で必要であれば、ソフトウェアからハードウェアまで躊躇せず開発する方針をとっています。コンサル業界とIT業界の双方を見ても突出した技術力を持っており、次善策に逃げることなく実直に経営上の課題解決に寄与しています。同社は顧客となった企業の基幹システムの全面的な刷新を行うことで、顧客となった企業の経営革新を実現することを狙っています。主な顧客として、SGホールディングス（佐川急便）、ウシオ電機、毎日新聞、楽天証券、高島屋、三越伊勢丹、ABCマート、ワールド、新生銀行、大手自動車会社等があります。

採用の応募資格は4年制大学以上の卒業となっています。一般的な福利厚生制度に加え、「健康戦略経営」を掲げており、社員とその家族に対して、効果的な健康のサポートを実施しています。特にフューチャーグループ健康保険組合を設立したことで、本人負担となる保険料の削減や法律で定められている健康診断以上に手厚いサポートを受けることができます。求める人物像として、「環境の変化や困難を楽しみ、向上心を持ち続けられる人」「前向きに考え主体的に行動できる、チャレンジ精神の旺盛な人」などが挙げられています。

フューチャーアーキテクトの会社情報

フューチャーアーキテクトの事業内容

主な事業内容は、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスです。

経営理念とビジョン

経営理念

私たちの仕事は一人でできる仕事ではありません。私たちがお客様に提供するのは「成功」であり、システムそれ自体ではありません。そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その壁は一人のコンサルタントが越えられるような壁ではありません。一人一人が優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越え、ゴールに達成することができます。だからこそチームワークが必要となります。一人ではできないことを仲間と共に苦労しながら成し遂げ、みんなで喜びを分かち合う、そんなチームスピリットを大切にしています。

ビジョン

私たちは経営者の頼もしいパートナーとして、ITを武器に課題解決や目標達成のためのコンサルティングサービスを提供します。「システム、テクノロジーのコンサルティング」ではなく、「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャーアーキテクトのミッションです。
経営とITの視点から、お客様のビジネスの本質を理解したうえで真に実効性のある最適解を提案し確かな技術力でそれを実現できることが私たちの強みです。最新テクノロジーを駆使して戦略を具現化し、お客様に「真の成功」を提供します。
フューチャーアーキテクトは、お客様の永続的成長と未来価値を創造することで、社会の発展に貢献します。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は676万円～906万円で、平均年収は905万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：906万円
平成27年：762万円
平成26年：780万円
平成25年：739万円
平成24年：722万円
平成23年：721万円
平成22年：676万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

30歳：655万6,838円
35歳：775万5,241円
40歳：871万2,890円
45歳：969万8,580円
50歳：1,081万6,171円
55歳：1,119万2,664円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

32万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

フューチャーアーキテクトの平均勤続年数は7.5年です。

【給与制度】
昇給：原則年1回（随時評価・昇給制度あり）、賞与：年2回
【月間残業時間】
57.5時間
【有給消化率】
41.6%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、健康相談室、ハラスメント相談室、マッサージ室があります。
社内制度は産前産後休暇制度、育児介護休業制度、特別休暇制度（結婚、忌引き、配偶者の出産等）、Future’s holiday、Family休暇、裁量労働制があります。
人事制度は年1回、年末に自己評価をプレゼンテーションする機会があり、成果発表、次年度の目標、昇格・昇給の希望などを伝えることができます。上司、同僚、その他社員はだれでも参加できます。

出典元：https://www.future.co.jp/recruit/new/recruit/faq/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

年に一度、被評価者本人が一年の実績についてプレゼンテーションを行います。定量的な評価者を付けるのは上司に当たる社員が行いますが、評価にあたり事前に上司だけでなく同僚や部下などから評価コメントなどをもらう形になっているため、所属チームの規模にもよりますが、属人的な評価にはなりにくいです。一定の公平性は保たれています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001484200/kuchikomi/g/

ブラックな口コミは？

福利厚生については、ベネフィットワンというサービスを利用しています。映画割引など多少のお得なことは揃っているが、積極的に利用したいサービスはこれといってとくにないので、福利厚生は必ずしも充実しているとは思いません。福利厚生よりも、その分給料に還元しているといったところだと思うが、退職金制度もないので、少々不満はあります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001484200/kuchikomi/k/

会社の著名人は？

現在調査中

フューチャーアーキテクトの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は150名で、インターンはプロジェクトキャンプ：5日間、実プロジェクトにアサインされITコンサルタントの業務を体験します。仕事だけではなくフューチャーのコンサルタントが大切にしている姿勢や考え方も体得します。
エンジニアキャンプ：10日間、技術でイノベーションを起こしてきた技術部隊に参画し、各分野のスペシャリストがメンターとなり技術で実ビジネスをどのようにリードするかを体験します。
その他、1day特別インターン、長期インターンなどがあります。

出身大学の傾向・学歴

全国国公立・私立大学・大学院、海外大学・大学院等

フューチャーアーキテクトのまとめ

いかがでしたか？「フューチャーアーキテクト」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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