株式会社エステプロ・ラボはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社エステプロ・ラボの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社エステプロ・ラボについて

プロラボホールディングスは、エステティック、スパ、フィットネス、美容院に向け「プロ向け内面美容(インナービューティー)」商品の開発から販売まで手掛けている会社です。
2002年の創業以来、エステティックサロンやヘアサロンなどのプロフェッショナルな方々に向けて高品質のプロユース美容商材を提供しています。
主力商品の「ハーブザイム113グランプロシリーズ」及び「ファストプロウォーター」は、酵素栄養学に着目し、研究開発された酵素ファスティングダイエットアシスト食です。
現在イベント等の広報活動や営業活動、そして口コミによって数多くのサロンに卸しており、売上も年々増加しています。
「エステプロ・ラボ」ブランドは、エステティックサロン・スパ・ヘアサロン等、サロンの施術効率サポートを目的とし、ハーブティー・酵素ドリンク・サプリメント等の幅広い高品質な美容商品ラインナップです。
最近では、多くの美容家・モデル・プロスポーツ選手の方が愛用しており、2016年にはファッションブランドに協賛する形でパリコレクションにも参加しました。
インナービューティー・メーカーとしては史上初のバックステージ提供として、モデルが最高のパフォーマンスを発揮できるようにバックアップをしました。
今後は、エステサロン・スパ・理美容室・フィットネスクラブのプロユースである4つの市場に特化したサロン専売美容企業として、確固たるブランド価値を創造していくために、日本国内のみならずアジアへの進出など新たなチャレンジをしていき、「アジアNo.1インナービューティーブランド」を目指しています。

株式会社エステプロ・ラボの会社情報

株式会社エステプロ・ラボの事業内容

主な事業内容は、エステティックサロン・スパ・ヘアサロン・フィットネスクラブ向け健康食品・化粧品の企画開発・卸販売です。

経営理念とビジョン

経営理念

顧客、社員、取引先とその家族が、精神的にも経済的にも幸福になる「利他主義」経営
顧客のニーズを先取りした、社会に役立つ商品を開発し、顧客を創造する経営
「ブランド価値」を創造し、豊かな「企業文化」を育んでいく経営
百年以上、顧客に愛され続け、継続発展していく経営
現実の時流に適応し、自らを変化・革新させていく「自己革新」経営
既成概念にとらわれず、グローバルな視野・発想にたって、事業を発展させていく経営
「プロ意識」に徹して必ず実績を出し、競合市場において必ず勝つ「戦略」経営
全ての企業リスクを読み取り、不測の事態にも準備を怠らない「危機管理」経営
清廉な企業論理と法律を重視する「コンプライアンス」経営
「企業は人なり」をモットーにした「男女平等」「人間尊重」を貫く経営
「礼節」「感謝」「学び」「反省」「挑戦」「不屈」の精神を常に忘れない経営
「チームワーク」「スピード」「実行」を基本とする「全社員参画」経営
「クリエーティビティ(創造性)」を強みとし、「顧客感動」を創出する高品質商品を開発する経営
目標を設定し、逆算して達成のための行動計画を立て、実行し、検証し、仕組化する経営
情熱を持ち、目標達成に向け努力を怠らないものが向壊れる「完全実力主義」の経営
コスト意識を持ち、無駄に徹底排除し、利益を追求する「高配分」の経営
日々の仕事を通じて社員が「夢」に向かって成長し続け、物心ともに豊かになる経営

ビジョン

株式会社エステプロ・ラボは、全従業員が仕事を通じて人格を高め、「全従業員とその家族が物心両面の豊かさを実現すること」および「美容業界と社会の進歩・発展に寄与すること」を目的とし、存在する。

平均年収

平均年収は非公開です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、大学・大学院卒：月給22万円、短大・専門卒：月給20万円です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
73.5時間
【有給消化率】
25.3％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度：財形形成支援、健康支援制度、退職金制度、特別割引購入制度、見舞金・弔慰金規定などがあります。
社内制度、人事制度は非公開です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

評判な口コミは？

産休を取得されている方が実際にいらっしゃいました。公式ページにあるように取得実績は確かにあります。風邪になったら一応休めます（翌日の朝礼でひと言お礼やら謝罪やらを言う文化ですが）。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10200190932/

ブラックな口コミは？

営業以外にも見なし残業が適用されているので、「求人時の報酬を多く見せかけているだけでは？」と勘ぐってしまいます。営業以外にはインセンティブがないので、時間外労働のタダ働き感がすごいです。上記のこともあってか、「時間外」という概念が希薄となっています。勤務時間外に打ち合わせが設定されていることなどは何も不思議なことではありません。定時に帰ろうとすると驚かれる文化です。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10200190932/

株式会社エステプロ・ラボの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は6～10名程度で、インターンはありません。

株式会社エステプロ・ラボのまとめ

いかがでしたか？「株式会社エステプロ・ラボ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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