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株式会社オンライフはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

株式会社オンライフの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社オンライフについて

株式会社オンライフは、2005年(平成17年)11月に設立され、東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル8Fに本社を構える、「高崎 航、持丸 正裕」が代表取締役を勤める企業です。
主な事業内容はEコマース、広告代理業務、WEB制作業務、メディア運営業務、商品開支援業務、コンサルティング業務、製品ブランディングおよび企画業務、セールス&プロダクトなどがあります。
Eコマース事業とは、商品を、クライアントと共同開発する場合と、自社開発する場合があり。
市場調査かた商品開発、販売促進活動まで全てを一気通貫して行う事業になります。
会社で働く限りさけて通ることのできない人事異動や転勤ですが、株式会社オンライフでは、個人のスキル・要望によって事業部門の異動はありますが、これは、本人の了承を得た上での実施となりますので、実質転勤はありません。
募集職種としては、ビジネス職・デザイン職・エンジニア職を募集しており、業務の具体例はECサイトの売り上げ管理、分析及び事業戦略の立案、新商品の企画・立案及び製造、プロモーション戦略の立案、季節性や消費者の嗜好性に合わせたキャンペーン企画、顧客のデータ分析、マーケティングの企画および運用になります。
株式会社オンライフはアルバイトから正社員への登用制度を設けています。
勤務実績と人事評価の結果をもとに、正社員への登用を検討しています。
実際に社員の中にもアルバイト・契約社員から正社員になった人も多いです。
職場環境としては、ベテラン~若手まで合計40人を超える社員が入り混じりながらさまざまな業務を行っており、株式会社オンライフでは男女・国籍問わず仕事内容に差がなく、性別などに関係なく活躍できる社内環境・制度があります。
特に現在では女性社員が多く活躍する明るい職場となっています。

株式会社オンライフの会社情報

企業名 株式会社オンライフ
本社所在地 〒141-0031東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル8F
支店住所 国内:東京、福岡、海外:台湾
HPのURL https://onlife.co.jp/
設立年月日 2005年11月
代表取締役 高崎 航、持丸 正裕
役員 代表取締役:高崎 航、持丸 正裕
上場・非上場 非上場
電話番号 03-5435-6380
FAX番号 03-5435ー0403
決済月 3月
売上高 非公開
従業員数 単体:従業員70人、グループ:135人
男女比 1:1
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=Pypw4DwlYZE

株式会社オンライフの事業内容

主な事業内容は、Eコマース、広告代理業務、WEB制作業務、メディア運営業務、商品開支援業務、コンサルティング業務、製品ブランディングおよび企画業務、セールス&プロダクトなどです。

経営理念とビジョン

経営理念

「美と食事」を通じて世界中に愛される会社になる

ビジョン

変化し続けるベンチャー企業

平均年収

平均年収は462万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、4年制大学・大学院卒共通:25万円です。

【給与制度】
昇給:年2回、賞与:年2回
【月間残業時間】
14.1時間
【有給消化率】
100%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、家賃補助制度(2駅ルール)、社員割引制度、フリードリンクなどがあります。
社内制度は半休制度、資格試験取得費用補助などがあります。
人事制度は「公正公平な正しい評価を給与に反映」、そして「人材育成と個人の成長」をコンセプトに、年2回人事考課を実施しています。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

評判な口コミは?

女性が、全体の7割の会社なので女性もとても働きやすいと感じます。頑張って成果を出せば、女性も充分に活躍できると思います。社長・役員陣がとてもフランクで、話しやすいです。社員同時も仲が良い印象で、楽しみながら仕事ができていると思います。男性は月に1回、女性は月に2回半休が取れる制度があり、平日にも病院などに行くことができてとても便利です。2駅制度などの制度もあり、ベンチャーにしては充実した福利厚生が備わっていると思います。一つのことだけではなく様々な業務を日々こなしているので毎日新しい発見があり、成長を実感することができます。スキルアップやキャリアアップを実感しやすい環境だといえます。組織は大きくなっている途中ですので、ポジションもたくさん作られていきます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105904988/kuchikomi/g/

ブラックな口コミは?

2017年1年間の離職率が30%を超えており、特に中堅社員の離職が目立ちます。主体的に仕事を回せていける人材が減っており、業務にムリ・ムダ・ムラがあり、業務進行の滞りが目立ちます。特に福岡は立ち上げ期なので、充分な研修制度が整備されているとはいえません。これから一緒に作っていくようなイメージです。退職金制度がないのであるとうれしいです。研修やセミナーなどの教育制度がまだ少ないので、充実すれば社員のレベルもあがり、売上もまだまだ伸ばせると思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105904988/kuchikomi/k/

株式会社オンライフの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は1~5人程度で、インターンは大学・大学院に在籍している人を対象に2月に開催されます。実施期間としては1日のみとなり、当日のスケジュールとしては、インターンシップ概要説明・事業内容・オンライフ商品について・社内見学・商品企画・発表・講評・座談会になります。

株式会社オンライフのまとめ

いかがでしたか?「株式会社オンライフ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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