株式会社Fan’sはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社Fan’sの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社Fan’sについて

株式会社Fan’sは、2010年（平成22年）2月22日に設立され、東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5Fに本社を構える、「國師 康平」が代表取締役を勤める非上場企業です。
主な事業内容は投資用ワンルームマンション事業を中心とし、投資用のアパート事業、さらには中古戸建物件を利用した投資商品の開発まで多岐に渡る不動産事業、不動産メディアから看護師向けキュレーションメディアの運営まで多岐にわたるメディア運営を行うメディア事業、セミナー事業があります。
事業所は東京都にある本社のほかに大阪に支社があります。
加盟している団体には全国宅地建物取引業保証協会、東京都宅地建物取引業協会、全国空き家相談士協会、人工知能学会、住宅保証機構に加盟しています。
株式会社Fan’sは社内の雰囲気や人柄が入社の決め手になる人もいるほど社員同士とても仲が良く、先輩後輩問わず発言しやすい風通しの良さが魅力の一つの企業です。
また、社員の平均年齢は32歳と若い社員が活躍しており、頑張り次第では若くして大きな裁量が与えられるので、新卒入社5年目で取締役に抜擢されたり、新卒入社2年目でリーダーに抜擢されたりと、キャリアアップ事例は多数あります。
社員同士非常に仲が良く、「フットサル」、「ゴルフ部」、「辛い物会」、「パン会」など、様々な活動も行われています。
部署は分かれていても、仕事を通して各部連携を行いながら業務をしている事もあり、皆で助け合いながらより高い成果を上げるため切磋琢磨出来る環境も魅力です。
企業理念に挙げているファンになっていただける人の定義として、仕事に情熱がある、人に対して思いやりがある、自ら行動する、行動が誠実である、気持ちのいい挨拶ができる、常に期待を上回るがあります。

株式会社Fan’sの会社情報

株式会社Fan’sの事業内容

主な事業内容は、不動産事業、メディア事業、セミナー事業などです。

経営理念とビジョン

経営理念

ファンになっていただける事業を展開し、ファンになっていただける人になります。

ビジョン

素晴らしい事業やイノベーションは、人の力によって左右されます。人の力によって、新しい事業を作り、イノベーションを起こす。この思いを持って、挑戦し続けていきます。

平均年収

平均年収は577万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、資産運用コンサルティング営業の大学卒：25万円（研修期間3か月は22万円）、短大・専門学校卒：23万円（研修期間3か月は20万円）、WEBメディア企画の大学卒：23万円～28万円（研修期間3か月は22万円）、短大・専門学校：23万円～26万円（研修期間3か月は20万円）、システムエンジニアの大学卒：25万円～35万円（研修期間3か月は22万円）、短大・専門学校：23万円～33万円（研修期間3か月は20万円）です。

【給与制度】
昇給：年12回、賞与：2回
【月間残業時間】
20時間
【有給消化率】
87.1％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、社宅完備、フィットネスクラブ、1stホリデー、コミュニケーション制度、成績優秀者の懸賞旅行、産前産後制度、育児休暇制度、保活支援制度、リフレッシュ休暇制度、女子会制度、子供看護制度などがあります。
社内制度は定期健康診断などがあります。
人事制度は何に対して評価をしているのかわかりませんが、上司による評価です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

評判な口コミは？

まだまだ事例は少ないのですが、産休取得中の社員もいますし、最近では時短の社員も入社し、どんどん働きやすい会社になっているなと思ってます。働き方も、フレッシュアップデーと言って、月に2回18時に退社しなければならない日があります。その日は18時になると電気も消されるので、半強制的に退社となります。休日出勤や超過残業は申請が必要なので、基本的には短時間で成果を上げる事を目標にしています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105962664/kuchikomi/?pagenum=2

ブラックな口コミは？

外部講師を呼んでの研修がない。福利厚生は、まだこれから整備していくフェーズなので、最低限の福利厚生しかありません。その分、飲み会の補助や、社員旅行等社内でのコミュニケーション向上を図ることができます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105962664/kuchikomi/?pagenum=2

株式会社Fan’sの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は16～20人程度で、インターンはインターンシップは12月に3回開催されます。内容としては、新規事業を立ち上げるスキームを身につけて、自身でも企業をすつことができる人材になれるように実施されます。1回目では新規事業を爆速イノベーションさせる秘訣、2回目では認知を爆速で拡大させる広告戦略、3回目では爆速で信頼を勝ち取る自己プロデュースになります。

株式会社Fan’sのまとめ

いかがでしたか？「株式会社Fan’s」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。
お探しの企業がある方は以下からお探しください。

→ベンチャーの年収に関する記事一覧
→大企業の年収に関する記事一覧

年収チャンネルからのコメント