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株式会社エージェントゲートはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

株式会社エージェントゲートの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社エージェントゲートについて

エージェントゲートは、スマートフォン領域に重点を置いて事業展開をしているベンチャー企業です。
現在、第2創業期を迎えています。
主に3つの事業を行っています。
1つ目は「AD Next 事業(広告事業)」です。
スマートフォン向けのクリック課金型アドネットワーク「Formula」の企画・開発・運用を行っています。
2つ目は「Human Next 事業(SES事業)」です。
インフラ系・メインフレーム系・基盤系業務システムの開発・運用から、オープン系、Web系の開発、サービスに至るまで行っています。
システム開発から運用保守に特化した技術者ニーズを充足し、お客様にベストソリューションを提供する事業となっています。
3つ目は「Creative Next 事業(受託政策全般)」です。
Webサイト制作や、iOS・Android向けのアプリ開発を行っています。
イラストの書き起こしやLINEスタンプの制作まで幅広く行っています。
「おもてなしテクノロジーによって、企業と顧客の夢をつなぎ、心通い合う未来を創る。
」が、エージェントゲートのミッションです。
お客様よりもお客様自身を知り、お客様の未来を見つめ、お客様にとって最適なソリューションを提供しています。
エージェントゲートでは、「トリオ採用」という採用選考を行っています。
「トリオ採用」とは、3人1組で応募し、チームとして『内定』の権利を勝ち取る採用選考です。
なぜ、このような選考を取っているかというと、仲間と共に成長し合える機会を設け、『チーム』で成し遂げることで達成感や成長実感を得ることを目的としています。

株式会社エージェントゲートの会社情報

企業名 株式会社エージェントゲート
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル5階
支店住所 非公開
HPのURL https://www.agentgate.jp/
設立年月日 2007年7月31日
代表取締役 緑川 大介
役員 非公開
上場・非上場 非上場
電話番号 03-4500-9361
FAX番号 03-4500-9368
決済月 非公開
売上高 非公開
従業員数 230名
男女比 非公開
CM動画 なし

株式会社エージェントゲートの事業内容

主な事業内容は、アドネクスト事業、ヒューマンネクスト事業、クリエイティブネクスト事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

大切なのは今日、今、この瞬間に精一杯生きることです。今日という日をこれ以上ないほどに生き抜くことで、明日が生まれ、やがて未来へつながっていくと考えています。時代や環境の変化にも、勇気をもってチャレンジし、求められる以上の「質」を常に提供していく。私たちは社会の一員として、よりよい未来づくりへ貢献する努力を惜しみません。創業期の私達が思い描く100年企業は、そうした毎日の積み重ねで成り立ちます。想いを込めて創業し、仲間と切磋琢磨しながら成長させてきた会社が、「うちの会社っていい会社だろ?」って、社員が胸を張って伝えられる会社になってくれたら。そんな風に100年先の未来でも、だれかに自慢してもらえたらら、最高です。

ビジョン

皆が一丸となり、時代の変化を恐れずに常に進化して活き続けること

平均年収

平均年収は非公開です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、大学・大学院卒:月給23万円です。

【給与制度】
昇給:年4回、賞与:年2回
【月間残業時間】
38.4時間
【有給消化率】
59.2%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度:社内研修、社内表彰制度、健康診断、糖分チャージ制度、営業用携帯電話支給などがあります。
社内制度は非公開です。
人事制度はエージェントゲートでは、「トライアウト制度」「AGキャリアチャレンジ」「イクメン・イクママ輩出支援制度」「外部研修制度」など様々な育成や支援をしています。「トライアウト制度」は、社風を代表する制度となっています。新事業や新サービス、事業改善等のプレゼンテーションを行う制度です。「AGキャリアチャンレンジ」は、人員が不足しているポジションを社内に公開し、新たなミッションにチャンレンジできる機会を提供する社内公募制度です。自立的なキャリア形成の機会となっています。「イクメン・イクママ輩出支援制度」は、育児・介護を中心とし、様々な支援を行う制度です。出産準備や職場早期復帰支援など豊富な経験とスキルを活かして、会社で活躍を続けてもらうことを目的としています。これには、異動希望制度も含まれています。「外部研修制度」は、外部セミナーが提供するセミナーに参加することができる制度です。ビジネスや知識のスキルアップを目的としています。育成や支援のほかに、コミュニケーションにも力を入れており、「朝活制度」や「コミュニケーションMTG支援制度」など、コミュニケーションを円滑にする制度が行われています。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

評判な口コミは?

日々の業務はお客様先でのオフィス。就業先によって環境が変わるところは大変ですが、接客業の経験があるのでコミュニケーション能力が生かせる働き方が出来ていることが嬉しいです。また、安定した休日があるのでメリハリがつけることが出来そうです。仕事内容はまだまだできないことも多いですが、今後学んでいきたいと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105724341/

ブラックな口コミは?

就業先に自社の直属の上司がいつもいるわけではないので、自分がどういったことが出来るようになっているのか。それを証明する場が少ないと感じます。会社のイベントは定期的にあるので、そこでアピールしてみようかな。と思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105724341/

株式会社エージェントゲートの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は非公開で、インターンはありません。

株式会社エージェントゲートのまとめ

いかがでしたか?「株式会社エージェントゲート」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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