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コロプラはブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

コロプラの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
株式会社コロプラ は、オンラインゲームの開発・運営を行う企業であり、2003年に創業者の馬場功淳がKLabに勤務の傍ら、個人的な副業として始めた位置ゲー「コロニーな生活」が発祥となっています。ゲームが人気化したことにより独立し、2008年にコロプラを法人化しました。

コロプラについて

株式会社コロプラ (COLOPL, Inc.) は、オンラインゲームの開発・運営を行う企業であり、2003年に創業者の馬場功淳がKLabに勤務の傍ら、個人的な副業として始めた位置ゲー「コロニーな生活」が発祥となっています。ゲームが人気化したことにより独立し、2008年にコロプラを法人化しました。
「コロニーな生活」を法人化する際に、初心を忘れることがないように会社設立当時のサイト名「コロニーな生活☆PLUS」の愛称である「コロプラ」を社名としました。コロプラは、「Entertainment in Real Life ~世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。
フィーチャーフォン向けのWebゲームアプリから始まったサービスも、現在ではスマートフォン向けのネイティブゲームアプリが主力となっています。
デバイスの進化にも注目しており、VR(仮想現実)デバイスを対象としたアプリの提供も始めています。
有名なタイトルとしてはスマートフォン専用アプリの「白猫プロジェクト」や「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」などがあります。
人事採用としては、コロプラの「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」という事業ミッションに共感でき、ものづくりが好きでゲームはもちろんエンターテインメントが好きで、自分の作品で人を楽しませたいと思っているプログラミング経験がある人物を求めています。
しかしながら、アプリという24時間稼働する特性上、部署によっては激務であり、長時間の残業があったりと、平均勤続年数は約2年と短く、人材確保に苦心している印象です。

コロプラの会社情報

企業名 コロプラ
本社所在地 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
支店住所 本社のみ
HPのURL http://colopl.co.jp/index.php
設立年月日 2008年10月1日
代表取締役 馬場 功淳
役員 取締役 内部監査室長:土屋 雅彦、取締役 CFO:長谷部 潤、取締役 CHRO:石渡 亮介、取締役 COO:森先 一哲、菅井 健太、取締役:石渡 進介、社外取締役(独立役員):栁澤 孝旨、為末 大、常勤監査等委員(独立役員):長谷川 哲造、監査等委員:月岡 涼吾、飯田 耕一郎
上場・非上場 東京証券取引所第1部(3668)に株式を上場
電話番号 03-6721-7770
FAX番号 現在調査中
決済月 9月
売上高 522億4,600万円
従業員数 コロプラ本体:817名(グループ全体:1,233名)
男女比 6:4
CM動画 https://colopl.co.jp/movie/

コロプラの事業内容

主な事業内容は、位置情報ゲームプラットフォーム及びスマートフォン特化型アプリの開発・運営、リアル連携サービスの提供です。

経営理念とビジョン

経営理念

“Entertainment in Real Life”(エンターテイメントで日常をより楽しく、より素晴らしく)

ビジョン

どの時代においても、たくさんのユーザーに受け入れられる、新しいエンターテイメントをつくり続ける

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は421万円~993万円で、平均年収は624万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・平成27年:584万円、平成26年:628万円、平成25年:617万円、平成24年:648万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・20~24歳:421.2万円~451.2万円、25~29歳:422.7万円~472.7万円、30~34歳:442万円~542万円、35~39歳:456.9万円~560.9万円、40~44歳:509.2万円~630.2万円、45~49歳:583.9万円~705.9万円、50~54歳:646.3万円~756.3万円、55~59歳:640万円~750万円、60~6歳:410.5万円~750万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

2年制専門学校卒・高専卒:25万円、学部卒・3年制専門学校卒:28万円、大学院修了:30万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

コロプラの平均勤続年数は約2年です。

【給与制度】
賞与:年2回、昇給:年1回
【月間残業時間】
38.8時間
【有給消化率】
48.5%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険完備、資料購入手当、近隣住宅手当&引っ越し手当(恵比寿駅より3キロ圏内に限り月3万円支給&入社後3km圏内に引っ越された場合は初回に限り10万円支給)、常勤マッサージ師によるマッサージがあります。
社内制度は2年目からフレックスタイム制(コアタイム:10時30分〜15時30分)、内定者研修、メンター制度、新入社員制度、マネージャー研修、社員研修制度「コロプラカレッジ」があります。
人事制度は現在調査中です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

部署にも依りますが、繁忙期には忙しく終電までの残業、休日出勤が続きますが、それ以外は定時に帰れます。半分裁量労働制みたいなものなので、多少の遅刻は許されます。また会社全体として残業を減らす方向で制度改善をしていて、社長も帰れるときは帰ってくださいというスタンスです。好感が持てます。

出典元:https://careerconnection.jp/review/698142/overtime/

ブラックな口コミは?

バックオフィス以外の職種(開発やデザイナーなど)は、休日出勤も多くあります。不具合などのトラブル対応があれば、担当者は昼夜問わず働いている印象です。ゲーム内のイベントは常時行われているので、休暇についても、長期取るのは非常に難しいと思われます。アプリという特性上、常に変化し続けているため、リリースするまで、そしてリリース後も、多忙です。休日出勤に関しては、申請すれば代休を取れますが、8時間以上の勤務がなければ代休扱いにならない点が、気になりました。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10200089762/kuchikomi/k/

会社の著名人は?

馬場 功淳

コロプラの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は50~100名程度で、インターンはエンジニア、ゲームプランナー、デザイナー、総合職の4職種で開催しており、期間は職種によって異なり、3日程度~最長1年に及ぶものもあります。開催期間は夏(冬の開催は現在調査中です)で、デザイナーに関しては期間の長さから、随時募集しています。

出身大学の傾向・学歴

九州工業大学 、 東京大学 、 筑波大学 、 東京工業大学 、 電気通信大学 、 早稲田大学 、 大阪大学 、 京都大学をはじめとする全国の名門校

コロプラのまとめ

いかがでしたか?「コロプラ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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