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ジーニーはブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

ジーニーの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
株式会社ジーニーアドテクノロジー事業を行う企業であり、最先端の広告テクノロジーで顧客の収益向上をサポートする企業であり、「Geniee SSP」の開発・提供、広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供を行っています。

ジーニーについて

株式会社ジーニー(英:Geniee, Inc.)は、東京都新宿区に本社を置くアドテクノロジー事業を行う企業であり、ソフトバンクグループの持分法適用会社です。
最先端の広告テクノロジーで顧客の収益向上をサポートする企業であり、インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発・提供、広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供を行っています。
「Geniee SSP」は、バナー広告枠を1インプレッション ごとに競売にかけて売買するシステムです。国内でも2011年から指示を集め、参入が相次ぐなか、ミリ秒単位で最適な広告を抽出・配信できる「Geniee SSP」は安定的に信頼を拡大しています。グローバル展開も加速しており、これからがますます楽しみな企業です。
ソフトバンクやグリーベンチャーズ、グローバル・ブレイン、YJキャピタル、Fenox Venture Capital、トランスコスモスからも出資を受けています。
2010年の設立後、3年間の売上成長率は1474%と、飛躍的な成長を遂げています。
2016年1-3月期の売上は前年比313.5%を達成し、国内のSSP 事業者として日本一の座に躍り出るだろうと言われています。
売上は着々と増えており、リピート顧客も95パーセントと高確率を維持ていることが業績拡大の一番の要因だと言えるでしょう。国内SSP事業は導入フェーズから活用フェーズに入り、今後はより高度な技術とアプリの活用がポイントになると工藤智昭代表取締役社長は述べています。成長を続けていくためには、クライアントの成長にどれだけコミットできるかが鍵になるでしょう。
また、同社の顧客リピート率は95パーセントを超えています。このリピート率を維持していけるかどうかが同社の今後の課題と言えるでしょう。20代の若手メンバーが多く活躍しており、大きな裁量権ももっています。
年齢や入社年度にとらわれることなく、自由に活躍できる社風が根付いているということでしょう。
自由で生き生きとした社風が魅力と語る社員が多く、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。
その一方で、平均勤続年数は約2年と短く、人材の確保もこれからの課題と言えるでしょう。
給与面では、年収に関する情報が少なく、まだ調査中ではありますが、ベンチャー企業としては高水準であるという意見が多く見られます。
必要なのは、世界基準の「情熱」と「努力」とこだわり抜いて創り育てた「プロダクト」という考えに共感出来る人材を求めています。

ジーニーの会社情報

企業名 ジーニー
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル25F
支店住所 本社のみ
HPのURL https://geniee.co.jp/
設立年月日 2010年4月14日
代表取締役 工藤 智昭
役員 取締役:廣瀬 寛、仁木 勝雅、藤平 大輔、那珂 通雅、取締役(監査等委員):鳥谷 克幸、轟 幸夫、後藤 文明
上場・非上場 東証マザーズ (6562)に株式を上場
電話番号 03-5337-8210
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 117億3,000万円
従業員数 257名
男女比 現在調査中
CM動画 なし

ジーニーの事業内容

主な事業内容は、アドテクノロジー事業 です。

経営理念とビジョン

経営理念

テクノロジーで新しい価値を創造しクライアントの成功を共に創る。

ビジョン

最先端の広告テクノロジーで 顧客の収益を最大化する。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は500万円~1,000万円で、平均年収は現在調査中です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

月給250,000円~(年収3,500,000~)※みなし残業50時間分の時間外手当を含みます。

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

ジーニーの平均勤続年数は約2年です。

【給与制度】
賞与:年2回、昇給:年4回
【月間残業時間】
52.1時間
【有給消化率】
46.9%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては住宅補助(対象は社内規程に従い、月3万円の手当)、
各種社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、マッサージ手当、ディズニーリゾート施設利用ペアチケット、アニバーサリー休暇制度、書籍購入手当、部活動支援制度があります。
社内制度は資格取得制度、英語学習支援制度があります。
人事制度は年4回、給与査定があり、直近3カ月の実績が賞与の増減に考慮されます。

出典元:https://syukatsu-kaigi.jp/companies/107167/post_items/2/word_mouths

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

休暇制度や住宅手当、マッサージ手当、書籍補助など充実しています。仕事がハードな分社員には嬉しい部分です。資格取得の補助やイーラーニングが受けられる教育的な面でも力を入れています。社員は積極的に利用している人が多いと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105897641/kuchikomi/

ブラックな口コミは?

ガツガツ前向きな人が多いです。組織体制はしっかりしていないです。マネジメント層が弱いです。SSP事業や業務内容をしっかり把握した上で入社を選択すべきです。働き方としては、営業ではありますが、システム営業に近いです。自社製品の営業なので、自社製品が当然良いものであれば売りやすいですが、競争環境として、外資系があまりに強く、太刀打ちすることは国内業者には不可能という認識は一致しています。以下に、外資系と寄り添ってやっていくか、という点に焦点がおかれています。会社経営は勢いがありますし、上場してムードもよいです。しかしマネジメントがずさんなため、退職者が続出しています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105897641/kuchikomi/?pagenum=3

会社の著名人は?

現在調査中

ジーニーの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は30名程度で、インターンは年に何回開催しているかは現在調査中ですが、3日間のプログラムが組まれています。ベンチャー企業の見分け方などの講義、グループワークを行います。参加する学生はMARCH以上の学生が多いようです。

出身大学の傾向・学歴

現在調査中

ジーニーのまとめ

いかがでしたか?「ジーニー」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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