一条工務店はブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

株式会社一条工務店の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
株式会社一条工務店は、東京都江東区に本社、静岡県浜松市西区に浜松本社を置く大手ハウスメーカーです。木造軸組工法や2×6工法による建築を得意とし、自社オリジナルの標準仕様設備や住宅性能を追求しているのが特徴です。

一条工務店について

株式会社一条工務店は、東京都江東区に本社、静岡県浜松市西区に浜松本社を置く大手ハウスメーカーです。

木造軸組工法や2×6工法による建築を得意とし、自社オリジナルの標準仕様設備や住宅性能を追求しているのが特徴です。
設立当初より、「地震に強い家づくり」をモットーとしていたため、東京大学との各種実大建物実験など産学協同にて住宅の耐震性、耐久性について早くから追求してきました。
2010年から、オリジナル太陽光発電システム「夢発電システム」の販売を開始しました。

建築時の搭載費用のかからない独自の「発電払いシステム」（初期支出0円、太陽光での発電返済、返済後は発電量のすべてが使える）を採用しています。
このシステムは、2011年のグッドデザイン賞で、全業界初となる「ビジネスモデル・デザイン」部門を受賞しました。
新規採用者の初任給は、院修了では、月給224,900円（総合職全国型）月給216,900円（総合職ブロック型）、学部卒 では月給213,000円（総合職全国型）月給205,500円（総合職ブロック型）などとなっています。

採用者の出身大学は、東京大学、一橋大学、東京外国語大学などの難関国立大学、青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、明治大学などの有名私立大学が中心です。
福利厚生としては、社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、産休・育児休暇制度、持ち家制度、社員寮、資格取得奨励制度などが整備されています。
また、入社後は新入社員研修として、全体研修および部署別研修があります。

その後は、各種研修に加え、個人別研修カルテを利用して、個別に成長を支援しています。
また、新入社員に対しては、個別に指導員を設定し、職場に早く慣れて業務ができるようにマンツーマンで指導します。株式会社一条工務店は、東京都江東区に本社、静岡県浜松市西区に浜松本社を置く大手ハウスメーカーです。

木造軸組工法や2×6工法による建築を得意とし、自社オリジナルの標準仕様設備や住宅性能を追求しているのが特徴です。設立当初より、「地震に強い家づくり」をモットーとしていたため、東京大学との各種実大建物実験など産学協同にて住宅の耐震性、耐久性について早くから追求してきました。2010年から、オリジナル太陽光発電システム「夢発電システム」の販売を開始しました。

建築時の搭載費用のかからない独自の「発電払いシステム」（初期支出0円、太陽光での発電返済、返済後は発電量のすべてが使える）を採用しています。このシステムは、2011年のグッドデザイン賞で、全業界初となる「ビジネスモデル・デザイン」部門を受賞しました。新規採用者の初任給は、院修了では、月給224,900円（総合職全国型）月給216,900円（総合職ブロック型）、学部卒 では月給213,000円（総合職全国型）月給205,500円（総合職ブロック型）などとなっています。

採用者の出身大学は、東京大学、一橋大学、東京外国語大学などの難関国立大学、青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、明治大学などの有名私立大学が中心です。福利厚生としては、社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、産休・育児休暇制度、持ち家制度、社員寮、資格取得奨励制度などが整備されています。また、入社後は新入社員研修として、全体研修および部署別研修があります。

一条工務店の会社情報

一条工務店の事業内容

主な事業内容は、住宅、建築です。

経営理念とビジョン

経営理念

創業以来、お客様に本当に喜んでいただける家づくりを追求しています。実際に多くのお客様に喜ばれて成長してきたという自負があります。顧客の満足のため、何より取引先との素晴らしい連携が必要でした。そして、何より社員一人ひとりの情熱あふれる行動が不可欠でした。「お客様よりも、お客様の家づくりに熱心であろう」 は、まさに一条工務店の基本であり、すべての行動の原点です。このスローガンを合言葉に、お客様に“安心”や“満足”を提供するのみでなく、“納得”や “誇り”まで提供できる住宅メーカーとして常に努力を続けてまいります。

ビジョン

基本性能がいいこと、標準仕様がいいこと、納得価格であること、安心企業であること。これらを常にビジョンとして掲げています。これまでの実績と信頼を誇りに、いい家づくりを追求していきます。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は360万円～1,300万円で、平均年収は750万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：309.2万円～339.2万円
25～29歳：529.4万円～579.4万円
30～34歳：564.4万円～664.4万円
35～39歳：583.5万円～687.5万円
40～44歳：651.5万円～772.5万円
45～49歳：743.2万円～865.2万円
50～54歳：817.0万円～927.0万円
55～59歳：809.3万円～919.3万円
60～65歳：525.7万円～919.3万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

総合職全国型　高専・専門卒：19万2,100円
大卒：21万3,000円
院終了：22万4,900円
総合職ブロック型　高専・専門卒：18万1,800円
大卒：20万5,500円
院卒：21万6,900円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

一条工務店の平均勤続年数は15年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
36.6時間
【有給消化率】
36％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、産休・育児休暇制度、持ち家制度、社員寮、資格取得奨励制度、各種法人クラブ、同好会活動　等があります。
社内制度は新入社員研修には、全体研修および部署別研修があります。またその後は、各種研修に加え、個人別研修カルテを利用して、個別に成長を支援しています。・個別指導員によるOJT研修 ・２年次全体研修、フォロー研修 ・３年次全体研修、フォロー研修 ・主任昇格者研修 ・係長リーダーシップ研修 ・マネージメント研修塾 ・シニア営業研修 、その他、職種別・層別にて研修があります。
人事制度は新入社員に対しては、個別に指導員を設定し、職場に早く慣れて業務ができるように指導します。これは、マンツーマンでの指導です。 担当指導員は個別に選定しています。そうすることによって、社員の一人一人がより充実感を持って、飛躍・成長できるような環境を作っています。

出典元：https://job.rikunabi.com/2019/company/r298700022/employ/?isc=ps350

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

クリエイティブな会社で、自由に働ける環境です。自分の頑張りが100%公開されている明瞭な基準で、ボーナスをもらうことができます。若手からベテランまで、常に考え、分け隔てのない会話ができ、成果報酬制なので初年度からベテラン社員よりも年収をもらうこともできます。また、住宅という人生の一大イベントに携わることができるのでお客様からの感謝や充実感を得ることができ、一生形に残る仕事です。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10009164195/1/

ブラックな口コミは？

営業の場合、半期毎に実績の評価がなされますが、規定値に達していないと手当が大幅に減額となります。また、首都圏など土地をあてがう事が難しいエリアでも共通評価となりますので、実績の浮き沈みがとても激しく新卒・中途含め社員の定着率が低いです。よほど強い意志で入社しないと腰を据えて働くのは難しいと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10009164195/1/

会社の著名人は？

現在調査中

一条工務店の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300人程度で、インターンは大学3年生もしくは大学院1年生（全学部全学科）を対象にインターンシップを行っています。予選が半日、本選が1日あります。本選は予選を通過した人のみ参加できます。先着順での申込みになります。ケーススタディやグループワークを通じて、実際の業務の一端に触れることができます。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、一橋大学、東京外国語大学などの難関国立大学、青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、明治大学などの有名私立大学

一条工務店のまとめ

いかがでしたか？「一条工務店」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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