沖電気工業はブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

沖電気工業株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
沖電気工業株式会社（以下OKI）は、通信機器や情報機器などを中心とした機器の製造メーカーです。企業と富士銀行の融資系列からなる企業集団である芙蓉グループに属します。OKIは1881年に、創業者の沖牙太郎氏が日本で初めて電話機を製造し、日本最初の通信機器メーカーとして誕生しました。

沖電気工業について

情報通信の分野では、社会インフラを支えるさまざまな商品を提供しながら、IoTをチェンジドライバーに新規事業を創出しています。
また、センサー、ネットワーク、データ処理の3つの技術を融合した強みを活用し、業務に特化したアプリケーションと共創により「IoTのOKI」を目指しています。

メカトロシステムの分野では、国内はもとより、海外では展開中のブラジル、中国に加え、インドや東南アジアなどの新興国に対しても、リサイクルATMをはじめとするメカトロ商品でグローバルな展開を目指しています。

プリンター事業では、LED技術の強みを活かし、オフィスプリンターをはじめ、デザイン、流通、医療市場向けのインダストリープリンターをグローバルに展開しています。
EMS事業では、OKIのモノづくりの総合力を活かし、高品質、高信頼性が求められる市場への設計・生産受託サービスを提供しています。
特長ある技術をベースに、オープンイノベーションの活用によって新たな業務ノウハウや技術を取り込みながら、積極的に事業展開を図っています。
顕在化する社会課題の解決に向け、OKIは顧客基盤におけるインストールベースと、IoTビジネスプラットフォームをはじめとする技術アセット、モノづくりの強みを活かしたソリューションを提供しています。情報通信の分野では、社会インフラを支えるさまざまな商品を提供しながら、IoTをチェンジドライバーに新規事業を創出しています。また、センサー、ネットワーク、データ処理の3つの技術を融合した強みを活用し、業務に特化したアプリケーションと共創により「IoTのOKI」を目指しています。

メカトロシステムの分野では、国内はもとより、海外では展開中のブラジル、中国に加え、インドや東南アジアなどの新興国に対しても、リサイクルATMをはじめとするメカトロ商品でグローバルな展開を目指しています。

プリンター事業では、LED技術の強みを活かし、オフィスプリンターをはじめ、デザイン、流通、医療市場向けのインダストリープリンターをグローバルに展開しています。EMS事業では、OKIのモノづくりの総合力を活かし、高品質、高信頼性が求められる市場への設計・生産受託サービスを提供しています。特長ある技術をベースに、オープンイノベーションの活用によって新たな業務ノウハウや技術を取り込みながら、積極的に事業展開を図っています。顕在化する社会課題の解決に向け、OKIは顧客基盤におけるインストールベースと、IoTビジネスプラットフォームをはじめとする技術アセット、モノづくりの強みを活かしたソリューションを提供しています。

沖電気工業の会社情報

沖電気工業の事業内容

主な事業内容は、電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売、これらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスです。

経営理念とビジョン

経営理念

OKIは、「進取の精神」をもって、情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する

ビジョン

「ものづくり・ことづくり」を通して、より快適で便利な社会のインフラを支える企業グループ

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は433万円～909万5,000円で、平均年収は720万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：720万円
平成27年：752万円
平成26年：733万円
平成25年：709万円
平成24年：704万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：433万8,000円
25～29歳：588万3,000円
30～34歳：678万9,000円
35～39歳：741万8,000円
40～44歳：800万9,000円
45～49歳：867万6,000円
50～54歳：909万5,000円
55～59歳：875万9,000円
60～64歳：586万2,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

学部卒：21万500円
修士了：23万4,500円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

沖電気工業の平均勤続年数は19年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
33.4時間
【有給消化率】
52.20%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険があります。
社内制度は育児休職後のフォローミーティング、定期健康診断、ウォークラリーがあります。
人事制度はキャリアデザイン制度、FA制度、資格取得報奨金制度、成果評価、OKIグループ表彰制度があります。

出典元：http://www.oki.com/jp/recruit/new/training/training.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

基本的にBtoBのビジネスであるため、一般コンシューマーから目に触れることはないですが、部署によっては、航空、鉄道、銀行など向けのシステムを扱っており、自分たちで構築したシステムが実際に使われているところを見ることができます。社会を支える仕事をしている実感が持てて、やりがいにつながるのではないでしょうか。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001093462/kuchikomi/

ブラックな口コミは？

単純に1人あたりの負荷が増えています。残業上限が決められているが追いつかず、それでも帰れとなるとどんどん仕事が積み重なりいつか破綻する、というケースが他部門を見ていても多いです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001093462/kuchikomi/

会社の著名人は？

沖 牙太郎

沖電気工業の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は26～30名で、インターンはガイダンス：スケジュール、会社概要の説明があります。 セミナー：第一線で活躍する社員が講師となり、OKIの仕事・技術について説明があります。グループワーク：新規サービス、商品企画などを検討します。グループ発表：グループ毎にまとめた内容を発表します。講師からのフィードバック：各職種のスペシャリストから、発表内容についてフィードバックがあります。社員とのフリートーク：仕事、業界、職種などについて自由に質問できます。

出身大学の傾向・学歴

愛知大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国際教養大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道工業大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

沖電気工業のまとめ

いかがでしたか？「沖電気工業」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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