丸紅はブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

丸紅株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
みずほグループの大手総合商社であり、国内外のネットワークを通じて、食料、繊維、資材、紙パルプ、化学品、エネルギー、金属、機械、金融、物流、情報関連、開発建設その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開しています。

丸紅について

丸紅の歴史は古く、その起源は1858年、伊藤忠兵衛氏が麻布類の卸売業として大阪に創業したことに始まります。
その後1872年、大阪・本町に呉服太物商「紅忠」を開店しました。
1883年、店の暖簾に紅の文字を記し、これが現在の社名の由来となりました。
1921年に丸紅商店設立。1949年12月1日に丸紅株式会社を設立しました。
1951年、ニューヨークに最初の現地法人を設立しました。
そして1955年、貿易会社の高島屋飯田株式会社と合併、商号を丸紅飯田株式会社に変更し今日の丸紅の総合商社としての基盤を築きました。
1972年に社名を丸紅株式会社に改め、東京本社が落成しました。
現在は国内事業所12カ所、海外事業所57カ所、海外現地法人29社62カ所の計131カ所を拠点としています。
大きく変わりつつある世界で、永続する企業であり続ける為に、これから目指すべき姿として丸紅の在り姿「Global crossvalue platform」を定めました。
・時代が求める社会課題を先取りし、事業間、社内外、国境、あらゆる壁を突き破るタテの進化とヨコの拡張により、社会・顧客に向けてソリューションの創出・丸紅グループを一つのプラットフォームとして捉え、グループの強み、社内外の知、ひとり一人の夢と夢、志と志、さまざまなものを縦横無尽にクロスさせて新たな価値の創造を目指しています。
グローバル社会の責任ある一員として、社会的課題解決に取り組み、社会経済の発展や人々の生活の向上に寄与する、より高い付加価値を提供していく会社です。
丸紅の歴史は古く、その起源は1858年、伊藤忠兵衛氏が麻布類の卸売業として大阪に創業したことに始まります。
その後1872年、大阪・本町に呉服太物商「紅忠」を開店しました。
1883年、店の暖簾に紅の文字を記し、これが現在の社名の由来となりました。
1921年に丸紅商店設立し、1949年12月1日には丸紅株式会社を設立しました。
1951年、ニューヨークに最初の現地法人を設立して1955年、貿易会社の高島屋飯田株式会社と合併、商号を丸紅飯田株式会社に変更し、今日の丸紅の総合商社としての基盤を築きました。
1972年に社名を丸紅株式会社に改め、東京本社が落成しました。
現在は国内事業所12カ所、海外事業所57カ所、海外現地法人29社62カ所の計131カ所を拠点としています。

大きく変わりつつある世界で、永続する企業であり続ける為に、これから目指すべき姿として丸紅の在り姿「Global crossvalue platform」を定めました。・時代が求める社会課題を先取りし、事業間、社内外、国境、あらゆる壁を突き破るタテの進化とヨコの拡張により、社会・顧客に向けてソリューションの創出・丸紅グループを一つのプラットフォームとして捉え、グループの強み、社内外の知、ひとり一人の夢と夢、志と志、さまざまなものを縦横無尽にクロスさせて新たな価値の創造を目指しています。グローバル社会の責任ある一員として、社会的課題解決に取り組み、社会経済の発展や人々の生活の向上に寄与する、より高い付加価値を提供していく会社です。

丸紅の会社情報

丸紅の事業内容

主な事業内容は、輸出入（外国間取引を含む）、国内取引、各種サービス業務、内外事業投資、資源開発です。

経営理念とビジョン

経営理念

丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指します。

ビジョン

時代が求める社会課題を先取りし、事業間、社内外、国境、あらゆる壁を突き破るタテの進化とヨコの拡張により、社会・顧客に向けてソリューションを創出します。丸紅グループを一つのプラットフォームとして捉え、グループの強み、社内外の知、ひとり一人の夢と夢、志と志、さまざまなものを縦横無尽にクロスさせて新たな価値を創造します。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は664万円～1,497万円で、平均年収は1,221万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：1,221万円
平成27年：1,226万円
平成26年：1,306万円
平成25年：1,275万円
平成24年：1,223万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：664万5,000円
25～29歳：1,032万5,000円
30～34歳：1,183万7,000円
35～39歳：1,305万6,000円
40～44歳：1,373万8,000円
45～49歳：1,452万4,000円
50～54歳：1,497万2,000円
55～59歳：1,447万9,000円
60～64歳：1,034万3,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大卒：24万円
院了：27万5,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

丸紅の平均勤続年数は16.6年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年3回
【月間残業時間】
30時間
【有給消化率】
46.50％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、福利厚生サービス『Benefit Station』、従業員持株会、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業年金、財形住宅融資、会員制保育所、研修センター、社内診療所があります。
社内制度はM&A、ロジカルシンキング、異文化理解等のビジネススキルを磨く研修制度や、リーダー育成のための選抜型研修等幅広い研修があります。
人事制度は多様な個が活躍する人材育成を目指しており、資格取得の支援や、女性管理職の育成、シニア層の活躍推進などを行っています。

出典元：https://www.marubeni.com/jp/csr/human_resources/diversity/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

幅広い分野に手を広げている為、どこかの分野がマーケット事情などにより打撃を受けても、他の分野でカバーできると思います。また、失敗例は社内で共有できるのと、決裁基準にすぐに反映が可能です。そう簡単には潰れないと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00004968566/kuchikomi/

ブラックな口コミは？

取らない人は本当有給を取りません。特に総合職が全く取らないので、正直非常に取りづらいです。また、かなりの若手が多いです。30代が全然いなくてみんな海外に取られてしまいます。一般職はルーチンワークばかりで、成長を感じません。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00004968566/kuchikomi/

会社の著名人は？

伊藤 忠兵衛

丸紅の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は100名程度で、インターンは5日間のインターンシップです。具体的には参加者に「デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネス」を提案します。前半3日間では、営業グループによるワークや現場見学を通して、丸紅の既存ビジネスを理解すると共に、デジタルテクノロジーの活用事例を学び、その後、各チームで情報収集や議論を行う期間を経て、再集合した後半2日間で、新規ビジネスを提案します。

出身大学の傾向・学歴

慶應大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、一橋大学、上智大学、大阪大学

丸紅のまとめ

いかがでしたか？「丸紅」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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