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京都銀行はブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

株式会社京都銀行の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
京都銀行は、京都府内を中心に営業している地方銀行です。高い健全性を武器に、2000年の草津支店出店以降、京都だけにとどまらず、滋賀、大阪、兵庫、奈良、そして愛知へと積極的に出店し、営業エリアを拡大してきました。お客さまのお役に立つために、他の金融機関との経営統合に動くのではなく、独力で規模を拡大し、成長を続けてきた京都銀行の姿が「広域型地方銀行」です。

京都銀行について

京都銀行は、京都府内を中心に営業している地方銀行です。
高い健全性を武器に、2000年の草津支店出店以降、京都だけにとどまらず、滋賀、大阪、兵庫、奈良、そして愛知へ積極的に出店し、営業エリアを拡大してきました。
当時116か店あった店舗数ですが、現在は173か店にまで増えています。
お客さまのお役に立つために、他の金融機関との経営統合に動くのではなく、独力で規模を拡大し、お客さまに支持され、成長を続けてきた京都銀行の姿が「広域型地方銀行」です。
地域になくてはならない銀行となっています。京都銀行では、2017年に「生産性革命本部」を設置し、仕事の抜本的な改革による生産性の革命的な向上を目指して、様々な取り組みを進めています。
行員一人ひとりが、お客さまの期待を超えるワンランク上の仕事に挑戦し、お客さまのために、付加価値の高い仕事を実践しています。
銀行の店舗は、「スピーディーに事務手続きをする拠点」から「お客さまの要望を伺い、ご相談にお応えする拠点」へと変わってきており、AIやタブレット端末等を活用し、一人でも多く、1分でも長く、お客さまのお話をするための場所へと、どんどん新しく生まれ変わっています。
京都銀行では、入行後様々な研修が行われます。
階層別研修や業務別研修、自主参加型講習などが行われますが、研修は京都銀行の施設で行われます。
先進的な機能を有した「金融大学校桂川キャンパス」という施設が、2014年3月に完成しました。
キャンパス内には、模擬店舗やキャリア支援室、和室研修室、機械研修室などがあります。

京都銀行の会社情報

企業名 京都銀行
本社所在地 〒600-8652 京都府京都市下京区烏丸通原上る薬師前町700番地
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.kyotobank.co.jp/
設立年月日 1941年10月1日
代表取締役 土井 伸宏
役員 現在調査中
上場・非上場 東京証券取引所に株式を上場
電話番号 075-361-2211
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 現在調査中
従業員数 連結:3,611人、単体:3,385人
男女比 現在調査中
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=AsQ1y6a-jEo

京都銀行の事業内容

主な事業内容は、銀行業などです。

経営理念とビジョン

経営理念

豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献することを当行の基本的な使命とし、地元京都における最大のリテールバンクとして、地域社会の皆さまに真にお役に立てるよう全力を尽くします。

ビジョン

地域社会の繁栄に奉仕する

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は637万円~700万円で、平均年収は663万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:667万円、平成27年:661万円、平成26年:647万円、平成25年:629万円、平成24年:641万円、平成23年:639万円、平成22年:637万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:298.0万円~328.0万円、25~29歳:462.2万円~512.2万円、30~34歳:487.3万円~587.3万円、35~39歳:503.8円~607.8万円、40~44歳:561.9万円~682.9万円、45~49歳:642.8万円~764.8万円、50~54歳:709.5万円~819.5万円、55~59歳:702.6万円~812.6万円、60~65歳:453.1万円~812.6万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学・大学院卒:月給20万8,000円、短大卒:月給17万9,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

京都銀行の平均勤続年数は12年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
26.4時間
【有給消化率】
31.8%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度:従業員融資、持株会、財形貯蓄制度
施設:独身寮、社宅、保養所などがあります。
社内制度は各種資格取得支援制度などがあります。
人事制度は京都銀行では入社後、様々な研修が行われます。新入社員の研修は、「新入行員研修」「新入行員フォローアップ研修」などが行われます。「新入行員研修」は4月の入行式後行われ、銀行員としての基本姿勢や事務知識を習得します。「新入行員フォローアップ研修」は支店着任から半年後に行われ、知識習得度の確認と、今後の成長のための課題を把握することが目的となっています。研修は新入行員だけでなく、2年目以降の行員にも階層別研修が実施されています。

出典元:https://www.kyotobank.co.jp/saiyou/recruit/person/one-year-schedule.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

パートなのであまりよくわからないが、研修なども色々ありきちんとしているイメージはあります。ただ、日々の業務に追われているため、企業理念などはっきり覚えていません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00003402637/

ブラックな口コミは?

【職場の雰囲気】転勤が多いので雰囲気が良くても、支店長が変わるとガラリと雰囲気が変わるので、毎月転勤でドキドキさせられます。パートに転勤は負担でしかありません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00003402637/

会社の著名人は?

現在調査中

京都銀行の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は200~300名程度で、インターンは夏に開催されます。コースは「5DAYSインターンシップコース」と「1DAYインターンシップコース」の2コースとなっています。「5DAYSインターンシップコース」では、営業店を訪問し、リアルな現場を体験します。「1DAYインターンシップコース」では、グループで課題に取り組みながら、銀行業務を学び、その後ロールプレイングを行い、働くことについて考えます。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、大阪大学を中心とする名門大学

京都銀行のまとめ

いかがでしたか?「京都銀行」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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