京葉銀行はブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

株式会社京葉銀行の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
京葉銀行は、千葉県に本店を置く第二地方銀行です。通称は、「αBANK(アルファバンク)」となっています。北洋銀行に次いで第二地方銀行としては二番目の規模を誇っています。地域医療・介護への貢献、アグリビジネスの支援、企業の海外進出の支援など、これまでの地方銀行の型にはまらないビジネスを展開しています。京葉銀行には、挑戦を歓迎し評価する社風が根づいています。

京葉銀行について

京葉銀行は、千葉県に本店を置く第二地方銀行です。
通称は、「αBANK(アルファバンク)」となっています。
北洋銀行に次いで第二地方銀行としては二番目の規模を誇っています。
地域医療・介護への貢献、アグリビジネスの支援、企業の海外進出の支援など、これまでの地方銀行の型にはまらないビジネスを展開しています。
京葉銀行には、挑戦を歓迎し評価する社風が根づいています。
また、一人ひとりの活躍がよく見える規模でもあります。京葉銀行には、様々な福利厚生制度があります。
「年次有給休暇の半日単位付与制度」「ファミリーデー休暇制度」「ベネットフィットステーション」「独身寮・家族寮」などがあります。
「年次有給休暇の半日単位付与制度」は、半日単位で有給休暇が取れる制度となっています。
この制度は、有給休暇取得の促進を図るために行われています。
「ファミリーデー休暇制度」は、行員本人または家族にとって記念日となる月日に、休暇を取ることができる制度です。
2日有給休暇を取ることができます。
「ベネットフィットステーション」は、福利厚生を全行員が平等に受けられる福利厚生サービスが導入されています。
「独身寮・家族寮」は、交通至便な県内各地域に独身寮や家族寮が用意されています。
男子独身寮・女子独身寮・家族寮があります。
教育研修制度は、集合研修、業務別研修、ホリデーセミナー、臨店指導などがあります。
そのほかにも行われ、OJT、キャリア・チャレンジ制度、各種試験対策講座、e-ラーニングなどが行われています。

京葉銀行の会社情報

京葉銀行の事業内容

主な事業内容は、預金業務、貸付業務、内国・外国為替業務などです。

経営理念とビジョン

経営理念

金融機関としての高い公共的使命と社会的責任の重みを認識し、高い自己規律を確立します。
事業活動を通じて地域経済社会の発展に寄付するとともに、地域銀行としての責務を認識し、積極的に社会貢献活動を行います。
地域社会と共存共栄する営業活動を行うことは、強い信頼関係を構築することであり、これにより当行の発展も可能となります。

ビジョン

お客さまに信頼と利便性、高い満足度を提供する魅力のある、活力あふれる銀行

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は現在調査中で、平均年収は606万6,000円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：606万円、平成27年：613万円、平成26年：618万円、平成25年：627万円、平成24年：621万円、平成23年：616万円、平成22年：617万円、平成21年：643万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

30～34歳：352万円～413万円、35～39歳：425万円～470万円、40～44歳：478万円～516万円、45～49歳：529万円～560万円、50～54歳：508万円～561万円、55～59歳：355万円～475万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒：20万5,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

京葉銀行の現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
28.8時間
【有給消化率】
45.2％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度：財形貯蓄制度、住宅融資、持株会、年金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
施設：社宅、独身寮、保養所、会員制リゾートクラブ、運動場などがあります。
社内制度は現在調査中があります。
人事制度は京葉銀行では、集合研修や業務別研修など、様々な研修が行われています。集合研修は、新入行員研修・2年目研修・3年目研修と分かれています。新入行員研修では実務、金融商品基礎知識の取得、融資業務のイロハ、外部講師によるロールプレイングなどが行われます。2年目研修では、金融商品販売力の強化、融資基礎知識の取得などが行われます。3年目研修では、キャリアの振り返りとメンタルマネジメントが行われます。業務別研修では、窓口向け研修や貸付向け研修、渉外向け研修などが行われます。

出典元：http://www.keiyobank.co.jp/rec/newinfo/career/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

支店を閉めなければならない時間の平均が決まっているので、なにかアクシデントがない限りそれを大幅に超えての残業がありません。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00002277744/

ブラックな口コミは？

毎日当然のように残業があります。残業代は全額つきません。酷い時は実際に残業した1/5しかもらえないこともありました。朝は8:45が始業時間ですが、8:00には支店に行って店の周りを清掃、8:15に支店開いて開店準備等の業務行なわされるにも関わらず、8:45が勤怠システムでの始業時間となっています。早出の残業つけると人事から電話がかかってきます。朝の早出は認めていないとのことで修正させられます。当行の行員は全員サービス早残業させられています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00002277744/

会社の著名人は？

現在調査中

京葉銀行の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は100～150名程度で、インターンは夏に開催されます。インターン内容は、京葉銀行ぼあゆみや取り組みについて、銀行の3大業務について説明されます。そして、「営業渉外コース」と「内勤営業コース」の両方をロープレ形式で体験する機会が作られます。「営業渉外コース」では、企業の融資について考えます。「内勤営業コース」では、個人のお客様への提案を具体的事例を使い考えます。どちらも銀行業務のコンサルティングに関する考え方を体験することができます。

出身大学の傾向・学歴

青山学院大学、慶応義塾大学、千葉大学、明治大学、日本大学など

京葉銀行のまとめ

いかがでしたか？「京葉銀行」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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