三菱地所レジデンスはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

三菱地所レジデンス株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
三菱地所レジデンス株式会社は、東京都千代田区に本社を置く三菱地所の住宅事業を担う不動産会社です。三菱地所グループの基本使命「まちづくりを通じた社会貢献」を実現すべく、高品質な住まいを供給しながら、お客さまの暮らしと向き合い続けています。

三菱地所レジデンスについて

三菱地所レジデンス株式会社は、東京都千代田区に本社を置く、三菱地所の住宅事業を担う不動産会社です。
マンションを中心として住まいづくりを行う住宅デベロッパー、住まいを開発する会社です。
マンションをはじめとする建築物を建設する場合、用地の取得や建設する建物の企画を立てるところから始まります。
そこから、設計が行われ、建物を建てる段階（施工）に移ります。
実際に施工を行うのはゼネコンなどの建設会社ですが、その工程においても、用地取得、計画、販売、引渡し、そして入居後のアフターサービスまで主導的に行ってゆく製販一貫体制を敷いて事業を行っています。
主な事業内容として、分譲マンション事業、分譲一戸建事業、高品質賃貸マンション事業、資産形成コンパクトマンション事業、リノベーションマンション事業、Reビル事業、等価交換事業、定期借地権事業、マンション建替事業、市街地再開発事業、海外事業を行っています。
国内のみならず海外でも多くの実績 があり、アジアを海外事業の重点エリアと位置づけ、中国・ASEAN諸国を中心に大規模な複合開発を行っています。
三菱地所レジデンス株式会社は、三菱地所グループの基本使命「まちづくりを通じた社会貢献」を実現すべく、高品質な住まいを供給しながら、お客さまの暮らしそのものと向き合い続けることを目指しています。
三菱地所レジデンスのブランド「ザ・パークハウス」は業界トップクラスの戸数となる分譲マンションで、緻密な事業エリアの選別、的確に捉えられたマーケットニーズを背景に、利便性に優れた都心物件、環境創造型の大規模物件、タワーマンション、デザイナーや異業種とのコラボレーションなど、常に差別化が図られたマンションを供給しています。

三菱地所レジデンスの会社情報

三菱地所レジデンスの事業内容

主な事業内容は、不動産の開発、不動産の販売、不動産の賃貸借です。

経営理念とビジョン

経営理念

暮らしに、いつも新しいよろこびを。私たち三菱地所レジデンス株式会社は、三菱地所グループの基本使命「まちづくりを通じた社会貢献」を実現すべく、高品質な住まいを供給しながら、お客さまの暮らしそのものと向き合い続けたいと考えています。

ビジョン

暮らしに、いつも新しいよろこびを。私たちはお客様の声を芯に置き、住まいづくりに真摯に向き合います。喜びと感動を分かち合えるライフデザインを、常にこの街に提供します。新しい価値づくりこそ No.1ブランドの使命と捉え、どこまでも、絶え間なくチャンレジしつづける。それが三菱地所レジデンスです。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年度別・年齢別平均年収は現在調査中で、平均年収は636万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

月22万円程度

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

三菱地所レジデンスの離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
23.1時間
【有給消化率】
48.6％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種保険完備、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、土日祝休日制度、育児休業制度、介護休業制度、福利厚生サービス、社内レクリエーション・クラブ活動、財形貯蓄、持株会、ベビーシッター補助、慶弔関連があります。
社内制度はフレックスタイム制度、短時間勤務制度、テレワーク制度があります。
人事制度は新入社員向けの研修だけでなく、若手社員から管理職向けなどの年次別・階層別の研修、選択型研修、通信教育、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートするための様々な研修を設けています。

出典元：https://www.mec-r.com/recruting_board/information/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

母体は三菱地所株式会社なので安定性は高いと感じます。他2社と統合したことによりそれぞれが元々持つ強みを活かして成長させていく意向なので、今後は全国的に知名度が上がり三菱地所レジデンス株式会社としての地位を確立していけるポテンシャルを秘めてはいると感じます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001240444/kuchikomi/?pagenum=3

ブラックな口コミは？

カタチだけは要職に女性を登用している「ように」していますが、これはその方が業績の改善に寄与するからではなく、世の流れだからやっている、という感じにしか見えません。裏を返せば、仕事に疎くても空元気があるか、高学歴か、人気者か、単に人当たりが良いかなどの特徴があれば偉くなれます。ただし、そのような人が要職に登用されてとても苦労しています。なぜならば実力で配置していないから。人事が会社から褒めてもらうためにやっているだけ、もしくは、本気で取り組んでいるのだろうけどセンスがないだけなのでしょうか。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001240444/kuchikomi/?pagenum=3

会社の著名人は？

現在調査中

三菱地所レジデンスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は20数名で、インターンは学生・社員混合のグループでコンセプトづくりから計画図の作成まで新築マンションプロジェクトを推進する上での技術系社員の果たす役割を体験し、「自らつくり出す」というデベロッパーの仕事の特徴や社員一人ひとりの考え方を肌で感じられるプログラムです。

出身大学の傾向・学歴

全国の国公立・私立大学等

三菱地所レジデンスのまとめ

いかがでしたか？「三菱地所レジデンス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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