三菱電機はブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

三菱電機株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
三菱電機株式会社は三菱電機グループの中核企業で、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、家庭電器などの製造・販売を取り扱っています。三菱電機グループは、社会課題に対する解決への取組を通じて価値を評価される企業を目指しています。

三菱電機について

三菱電機株式会社は三菱電機グループの中核企業で、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を取り扱っています。
三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR（Corporate Social Responsibility）を企業経営の基本と位置付け、社会課題に対する解決への取組を通じて価値を評価される企業を目指しています。
また、環境問題や資源・エネルギー問題をはじめとする今日的な社会課題に対して、製品・システム・サービスの提供等によりグローバルに解決に取り組み、持続可能性と安心・安全・快適性が両立する豊かな社会の実現に貢献する「グローバル環境先進企業」として認められることを目指すことで、グループ全体で持続的な成長を追求しています。
持続的な成長を追求するにあたっては、グループの経営方針として実践してきた「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点による「バランス経営」を堅持し、更なる企業価値の向上に努めています。
現在は、8つの事業（電力システム、交通システム、ビルシステム、FAシステム、自動車機器、宇宙システム、パワーデバイス、空調冷熱システム）を、成長を牽引する事業群として位置づけ、資源投入や改善活動の推進による更なる事業の強化に取り組んでおり、グループの強みを活かした、「技術と技術の組合せ」や「事業と事業の組合せ」による更なる価値創出や競争力強化を追求しています。
また、バランス経営に基づいて経営施策を着実に実行していくとともに、コーポレートステートメント「Changes for the Better」を実践すべく、「変革を通して、新たな価値の創出を。」という姿勢で、変革に挑戦し常に探求を続けています。

三菱電機の会社情報

三菱電機の事業内容

主な事業内容は、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信、電子デバイス、家庭電器です。

経営理念とビジョン

経営理念

三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

ビジョン

7つの行動指針（1. 信頼：社会・顧客・株主・社員・取引先等との高い信頼関係を確立する。2. 品質：最良の製品・サービス、最高の品質の提供を目指す。3. 技術：研究開発・技術革新を推進し、新しいマーケットを開拓する。4. 貢献：グローバル企業として、地域、社会の発展に貢献する。5. 遵法：全ての企業行動において規範を遵守する。6. 環境：自然を尊び、環境の保全と向上に努める。7. 発展：適正な利益を確保し、企業発展の基盤を構築する。）

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は443万円～1,320万円で、平均年収は796万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：796万円、平成27年：798万円、平成26年：778万円、平成25年：747万円、平成24年：767万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：443万4,000円、25～29歳：657万7,000円、30～34歳：768万円、35～39歳：829万6,000円、40～44歳：883万円、45～49歳：970万2,000円、50～54歳：1,028万5,000円、55～59歳：963万5,000円、60～64歳：617万5,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

月22万円程度（学位により変動あり）

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

三菱電機の平均勤続年数は16.6年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
44.1時間
【有給消化率】
38.5％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険完備、独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員割引制度、社員互助会などがあります。
社内制度は事業所・部署によってフレックスタイム制度の適用有、ワークライフバランス制度（住宅関連、余暇関連、出産・育児関連、介護関連において社員一人ひとりの豊かな生活を支援する制度）があります。
人事制度は個々人が能力開発に取り組み、その能力に相応しい役割を獲得し、その成果を適正に評価するため、能力開発（人材育成）・配属（適材適所）・評価（処遇）を有機的に連携させる制度

出典元：http://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/development/index.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

日祝の出勤は原則不可、また、夏季、年末年始は長期連休が取りやすく、差し当たって不満は無いものと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00006361113/kuchikomi/?pagenum=3

ブラックな口コミは？

ワークライフバランスはまったくありません。会社の風土的に平日は22時まで、土曜日も働くことが当たり前となっているため、仕事で時間を奪われることが多いです。またプライベートの時間もゴルフ接待や飲み会などが多く、自分のやりたいことができません。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00006361113/kuchikomi/?pagenum=3

会社の著名人は？

岩崎 弥太郎

三菱電機の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は301名～で、インターンは事務系、技術系、デザイン系、国内グループ会社、海外大生向けインターシップがあり、各職種の第一線で活躍する社員の指導のもと、実際の職場で日々の業務を体感できます。

出身大学の傾向・学歴

青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、大阪大学、大阪大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院など全国の大学・大学院

三菱電機のまとめ

いかがでしたか？「三菱電機」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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