日本精工株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
本記事の目次
日本精工について
日本精工株式会社は、1916年（大正5年）11月8日に設立され、東京都品川区大崎1-6-3日精ビルに本社を構える、「内山 俊弘」が代表取締役を勤める株式会社東京証券取引所へ株式を上場している企業です。
主な事業内容は産業機械事業、自動車事業などがあります。
社内での文化・体育活動には、体育クラブでは「野球部」「硬式テニス部」「卓球部」「ボウリング部」「バトミントン部」「陸上部」「剣道部」「釣り部」「フットサル部」「ソフトボール部」があり、文化倶楽部では「茶道部」「書道部」「囲碁部」「音楽部」「写真部」「華道部」があり、文化・体育活動が盛んに行われています。
会社の強みには4つあり、トライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術の4つのコアテクノロジー、2つの事業により一方が不調でも一方で経営を支える安定した経営構造の多角化、常に高精度・高品質な製品を追求する企業風土、日本のみならず海外への進出を行っている海外戦略があります。
環境への取り組みとして、機械の生産性や効率を向上させることにより、二酸化炭素の排出削減や省エネにすることができ、社会の環境保全に貢献しています。
会社では社員一人ひとりの価値観や生活を尊重し、多様な福利厚生などで柔軟に対応しています。
その中でも産前産後休暇や育児休暇などは仕事と育児の両立の観点からとても社員に重宝され、現在、力を入れて取り組んでいるものの一つになります。
このため女性社員も働きやすい環境になっています。
休日休暇には年次有給休暇（初年度10日、以降毎年11月に15日）、介護休業休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇などがあります。
日本精工の会社情報
| 企業名 | 日本精工 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-8560東京都品川区大崎1-6-3日精ビル |
| 支店住所 | 全国に多数 |
| HPのURL | http://www.nsk.com/jp/ |
| 設立年月日 | 1916年（大正5年）11月8日 |
| 代表取締役 | 内山 俊弘 |
| 役員 | 代表取締役社長：内山 俊弘、取締役：野上 宰門、鈴木 茂幸、神尾 泰宏、後藤 伸夫、市井 明俊、榎本 俊彦、社外取締役：釜 和明、古川 康信、池田 輝彦、馬田 一、望月 明美、代表執行役社長：内山 俊弘、代表執行役専務：野上 宰門、鈴木 茂幸、神尾 泰宏、執行役専務：麓 正忠、後藤 伸夫、執行役常務：波田 安継、井上 浩二、鈴木 寛、宮崎 裕也、エイドリアン・ブラウン、小林 克視、篠本 正美、繊戸 宏昌、入谷 百則、市井 明俊、山名 賢一、吉清 知之、執行役：高山 優、伊集院 誠司、三田村 宣晶、山之内 敬、福田 和也、スティーブン・ベックマン、石川 進、新子 右矢、郁 国平、御地合 英季、明石 邦彦、阿知波 博也、鈴木 啓太、近江 勇人、村田 珠美、継本 浩之 |
| 上場・非上場 | 株式会社東京証券取引所へ株式を上場 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| FAX番号 | 現在調査中 |
| 決済月 | 3月 |
| 売上高 | 1兆203億円 |
| 従業員数 | 3万1,861人 |
| 男女比 | 4：1 |
| CM動画 | https://www.youtube.com/watch?v=AsbQf4gKFek |
日本精工の事業内容
主な事業内容は、産業機械事業、自動車事業などです。
経営理念とビジョン
経営理念
MOTION & CONTROLを通じ、円滑で安全な社会に貢献し、地球環境の保全をめざすとともに、グローバルな活動によって、国を超えた人と人の結びつきを強めます
ビジョン
あたらしい動きをつくることによって、人々の社会がより安全、安心、快適で、豊かなものとなるよう、一丸となって努めていきます
年収と年度別・年齢別年収
年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）
年収は323万円～826万円で、平均年収は713万円です。
年度別平均年収は、こちらです。
平成28年：767万円、平成27年：769万円、平成26年：751万円、平成25年：687万円、平成24年：727万円、平成23年：678万円、平成22年：631万円
年齢別の平均年収は、下記となっております。
20～24歳：323万円、25～29歳：526万円、30～34歳：582万円、35～39歳：602万円、40～44歳：674万円、45～49歳：762万円、50～54歳：826万円、55～59歳：819万円、60～65歳：685万円
給与制度・福利厚生
初任給も調査致しました。
修士了：24万1,000円、学士卒：21万8,000円、準学士卒：19万5,000円
では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？
給与制度
日本精工の平均勤続年数は14.6年です。
【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
23.5時間
【有給消化率】
70.5％
福利厚生や社内制度
福利厚生としては各種社会保険、健康管理、保養所、運動施設、寮・社宅、文化・体育活動などがあります。
社内制度は財形貯蓄制度、社員持株会制度、出産と育児を支援する制度、再雇用を支援する制度などがあります。
人事制度は相互確認制度と自己申告制度を基に評価を行います。
出典元：http://www.jp.nsk.com/career/graduate/recruiting/index.html#anker02
会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？
給与、福利厚生は充実しています。四季報などで見てもトップクラスです。それは労働組合の力があるのも大きいと思います。定年までいるなら、家も建てられてそこそこの生活は送れると思います。
出典元：https://en-hyouban.com/company/00006367088/kuchikomi/g/
ブラックな口コミは？
もともと仕事とプライベートの両立についての風土がないし、たいていの人が仕事にまじめに取り組んでいます。プライベートは休日にすることが多く、有休消化も組合から取得促進のＰＲをしているがなかなか進まないようです。しかし徐々に取得率は改善されています。
出典元：https://en-hyouban.com/company/00006367088/kuchikomi/k/
会社の著名人は？
現在調査中
日本精工の採用情報
採用人数、インターン
採用人数は101～150人程度で、インターンはインターンは12月に1日間、高等専門学校生、大学生、大学院生を対象に開催され報酬・交通費についての支給はありません。
出身大学の傾向・学歴
大学、大学院、高等専門学校卒業以上
日本精工のまとめ
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