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日本電信電話株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

日本電信電話株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

日本電信電話(NTT)について

日本電信電話株式会社は、1985年(昭和60年)4月1日に設立され、東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワーに本社を構える、「澤田 純」が代表取締役を勤める株式会社東京証券取引所へ株式を上場している企業です。
主な事業内容は電気通信事業などがあります。
会社が求める人物像は「倫理的に物事を考える力がある人」「視野の広さと柔軟な思考能力がある人」「何事にも主体的に取り組む力がある人」「コミュニケーション力、人を巻き込むバイタリティがある人」の4つがポイントになります。
社内の25%程度は女性職員でありますが、社内には通勤緩和、出産休暇、育児休暇、短時間勤務、時間外勤務の制限などの多くの制度があるため、女性の育児支援を行うことができる十分な制度が整っていますので仕事と育児の両立を行うことができ、出産や結婚を機に会社を退職しなくても良いようになっています。
また、この制度は女性のみではなく男性も利用することができます。
この制度は育児のみではなく介護についても適用することができるため、高齢な親がいる人にも重宝されている制度です。
女性の働く環境として、多くの女性研究員が日々研究に励んでおり、管理職として活躍している女性も多くいます。
このため、女性だからといって差別されることなく十分活躍することができる会社です。
また、外国籍の人を採用するなど、国内籍にこだわることなく、グローバルな目線かつ多様な文化や考えを認めている会社なので、非常に仕事がしやすいです。
休日休暇には完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、ライフプラン休暇などがあります。

日本電信電話(NTT)の会社情報

企業名 日本電信電話(NTT)
本社所在地 〒100-8116東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー
支店住所 全国に多数
HPのURL http://www.ntt.co.jp/
設立年月日 1985年(昭和60年)4月1日
代表取締役 澤田 純
役員 代表取締役会長:篠原 弘道、代表取締役社長:澤田 純、代用取締役副社長:島田 明、井伊 基之、常務取締役:奥野 恒久、取締役:栗山 浩樹、廣井 孝史、坂本 英一、川添 雄彦、北村 亮太、白井 克彦、榊原 定征、常務監査役:井手 明子、前澤 孝夫、監査役:友永 道子、落合 誠一、飯田 隆
上場・非上場 株式会社東京証券取引所へ株式を上場
電話番号 03-6838-5111
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 11兆3,910億1,600万円
従業員数 2,650人
男女比 4:1
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=CLOoZ_5FFPw

日本電信電話(NTT)の事業内容

主な事業内容は、電気通信事業などです。

経営理念とビジョン

経営理念

知の泉を汲んで研究し、実用化より世に恵を具体的に提供しよう

ビジョン

NTTグループが保有する人や技術・資産を活用し新たな事業を創出していくとともに、中長期での持続的成長をめざしESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した経営を推進してまいります

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は528万円~1,125万円で、平均年収は875万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:889万円、平成27年:880万円、平成26年:870万円、平成25年:871万円、平成24年:874万円、平成23年:871万円、平成22年:872万円、平成21年:879万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:528万円、25~29歳:661万円、30~34歳:707万円、35~39歳:823万円、40~44歳:924万円、45~49歳:1,020万円、50~54歳:1,125万円、55~59歳:1,122万円、60~65歳:944万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

博士卒:27万6,320円、修士了:23万7,870円、学士卒:21万5,060円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

日本電信電話(NTT)の平均勤続年数は16.8年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
21.9時間
【有給消化率】
92.9%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、独身寮・社宅、定期健康診断、成人病診断、人間ドッグ、健康相談、カフェテリアプラン、財形貯蓄などがあります。
社内制度は育児休職制度、介護休職制度などがあります。
人事制度は自信の目標に対しての自己評価とその自己評価を踏まえての上司による評価になります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001127981/4/?pagenum=2

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

新卒で入ってきている方が圧倒的に多い中ではあるが、新しく入ってくる人に柔軟です。それまでの別のキャリアをきちんとリスペクトして仕事を一緒にしてくれます。伝統的な日本企業の文化の中でありながら、新しいものを取り入れるべきところには積極的に取り入れて行ける柔軟性があります。現在の収入で困っているわけではないですが、業務内容・やりがいに対しては正当な対価をもらっている認識です。外資やその他ベンチャー企業等で同等の労働時間だとすると割安な給与水準かも知れないが,企業・職位としての安定性は高いです。福利厚生も充実しています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001127981/kuchikomi/g/

ブラックな口コミは?

どう考えても効率化できる部分が、”今までこうだったから”、という理由で見直す空気もないし、また見直そうと言い出せる雰囲気もないです。歴史のある企業であるがゆえに、書類申請など社内ルールが細かく、慣れるのに時間がかかります。組織が巨大で,人間関係・組織構成がかなり複雑です。独りよがりな考え方は基本的に受け付けられないため,ある種の根回しが必要です。社内力学だけでなく,日本の通信ベンダの育成やアカデミアの動向等にも注意が必要で,難しい仕事になる可能性が高いです。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001127981/kuchikomi/k/

会社の著名人は?

現在調査中

日本電信電話(NTT)の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51~100人程度で、インターンはインターンは8月に1か月程度の期間で大学、大学院生を対象に開催されます。報酬などについては遠方からの参加の場合など、必要により宿泊費、交通費が支給され、日当として1日あたり2,000円が支給されます。

出身大学の傾向・学歴

大学、大学院卒業以上

日本電信電話(NTT)のまとめ

いかがでしたか?「日本電信電話(NTT)」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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