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双日株式会社はブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

双日株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

双日株式会社について

双日株式会社(英称:Sojitz Corpration)は、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社が、2003年4月に合併し設立しました。
近代日本の発展に大きな役割を果たしてきた日本綿花の、岩井商店・鈴木商店を源流としている歴史があり、大手総合商社で、多種多様な商品の販売・サービスを行っています。
輸送機械では、世界各地での交通プロジェクト事業として、鉄道車両の供給や鉄道システムの建設とメンテナンス事業を展開し、民間航空機の販売活動に携わり国内シェアは80%以上を達成しています。
また、世界各地での自動車輸入販売や船舶の販売を行っています。
エネルギー事業では、IPPや再生可能エネルギー、石炭や石油・ガス開発、国内最大級の太陽光発電所の竣工などがあります。
金属では、リチウム、鉄鋼製品、合金鉄や非鉄・貴金属などの化学品や資源開発・販売を展開しています。
農産・食品では、双日が出資するヤマザキビスケットでチップスターなどの菓子類を製造・販売しています。
また、商社として初のマグロの養殖に参入し、徹底した品質管理により安全・安心な本マグロの養殖や水産物の養殖など、食料資源の安定供給を目指しています。
他に、国内食品流通事業として、製品安全・安定供給・スピード対応・ベスト価格など、市場ニーズに的確に応えるベストパートナーとして取り組んでいます。
食品・日用品から産業用まで、幅広い包装資材を供給する包装資材事業で、食品分野は高酸素バリア性のEVOH樹脂、医療分野は、防湿性の高い複合フィルムなど、高機能製品の販売を行っています。
また、CO2削減効果のある製品も取り扱っていて、環境対応型商品の拡大を図っています。
消費財・繊維では、合成樹脂・ガラス繊維・セルロースなどの商品を販売しています。
また、シリコンウエハーやFPD用ガラス基板といったクリーン度の高い製品の輸送機器を、取引先のニーズに合わせて、設計から製造までを受託しています。

総合商社双日の会社情報

企業名 双日株式会社
本社所在地 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビル
支店住所 国内外に多数
HPのURL www.sojitz.com/jp/
設立年月日 2003年4月1日
代表取締役 藤本 昌義
役員 代表取締役会長:佐藤 洋二、代表取締役副会長:原 大、代表取締役専務:西原 重、取締役:内藤 加代子、大塚 紀男、監査役:濱塚 純一、石毛 孝幸、北田 幹直、八木 和則、神林 比洋雄
上場・非上場 東京証券取引所第1部(2768)
電話番号 03-6871-5000
FAX番号 03-6871-2430
決済月 3月
売上高 408億円
従業員数 2,343人(連結:17,917人)
男女比 2:1
CM動画 https://www.sojitz.com/jp/corporate/advertise/

総合商社双日の事業内容

主な事業内容は、自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの物品販売・貿易業です。

経営理念とビジョン

経営理念

誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。

ビジョン

New way,New value

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は858万円~1,173万円で、平均年収は1,077万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:1,090万円、平成27年:1,095万円、平成26年:1,068万円、平成25年:1,062万円、平成24年:1,040万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:302万円~332万円、25~29歳:782万円~832万円、30~34歳:854万円~954万円、35~39歳:883万円~987万円、40~44歳:988万円~1,109万円、45~49歳:1,120万円~1,242万円、50~54歳:1,221万円~1,331万円、55~59歳:1,210万円~1,320万円、60~65歳:798万円~1,320万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

総合職:四年制大学卒24万円、大学院卒27万円、事務職:四年制大学・大学院卒20万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

総合商社双日の平均勤続年数は、15.4年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
35.3時間
【有給消化率】
35.9%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、社宅・独身寮があります。
社内制度は内定者・新入社員研修、必修研修(TOEIC・貿易実務・法務・コンプライアンスなど)、プロフェッショナル研修(経営戦略・リーダーシップなど)、選抜型研修、専門能力研修、言語自己研鑽研修、指導員制度、キャリアコンサルティング制度があります。
人事制度は人材育成:新たな事業領域を担う経営人材の育成、業務経験の充実と能力の発揮を促しています。グローバル化への対応:グローバル化が進む事業領域でも強い人材の育成と社員のグローバル化を促す施策に取り組んでいます。企業文化と醸成:双日らしさの実現と行動指針の定着を目的に、研修を中心とした社員の理解・納得感の醸成に取り組んでいます。

出典元:https://www.sojitz.com/saiyo/careersupport/training.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

給与水準は他の業種に比べると高いほうであると思われます。また同業種の中でも良いほうです。同じ給与を貰える会社を探すのはなかなか少ないと思います。しかし、仕事ができる人間であれば、人間関係で問題があれば転職を考える人も少なくないです。世間一般並み程度には、残業削減に向けた取り組みをしているのは、一定の評価。出勤退社時間をPCのログイン、ログオフ時間とリンクさせている点などです。ただし業界大手に少しでも追いつこうとするなら、そして各個人が強い意志を持っているなら、商社マンなら深夜残業当たり前と思っているので、個人的にはどうかと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10087971402/

ブラックな口コミは?

総合商社間での給与の差は依然としてあるように思います。特に賞与の差が大きいようです。それを除けば、概ねそこそこの給与は得ているという感覚です。住宅手当がありません。福利厚生施設が大したことありません。例えば割安で使えるスポーツクラブ、ジムもあるにはあるが、ビジター料金が少し安くなるだけで、会員になる際の月額が安くなるようなプランさえないです。元々商社は高収入ゆえに福利厚生は大したことない業種かもしれないが、あまりにもお粗末です。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10087971402/

会社の著名人は?

鈴木 岩治郎、鈴木 よね、金子 直吉、高畑 誠一、岩井 勝次郎

総合商社双日の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51~100人程度で、インターンは夏季にあり、1日と5日間の2種で1日:トレーディング・プロジェクト体感ワーク、4年制大学。大学院生が対象です。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、同志社大学、立命館大学などを中心とする名門大学・大学院カリフォルニア州立大学、オレゴン州立大学などの海外大学

総合商社双日のまとめ

いかがでしたか?「総合商社双日」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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