30歳で年収1,000万円のリアルな方法教えます!高学歴就活生の、年収アップを実現!|年収チャンネル

Follow this site!

富士電機株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

富士電機株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

富士電機株式会社について

古河電気興業とドイツのシーメンス社が資本・業務提携を行って1923年に設立しました。
地熱発電設備、計測器、半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備などの製造を手がけています。
電力供給、電力需要における省エネ、そして電力を最適化するマネジメントまで、電気に関わるあらゆる分野で事業展開しています。
自動販売機の分野では50年近く国内トップシェアを占めており、中国を始め海外に広く拡大しています。
ベトナム・インドにおいてはプラント向けシステム事業の強化・拡大を、米州においては発電サービス事業や鉄道車両事業の拡大など、海外事業に取り組んでいます。
連結子会社は45社、生産拠点は19拠点にまで広がり、海外拠点は年々拡大しています。
そのため、グローバルな社員を育成するための留学制度、海外赴任前研修、海外拠点責任者研修、語学研修などが実施されています。
また、300種類ものオープン講座は、仕事に必要な知識・スキルを習得したり、自己啓発のために受講することができます。
募集している職種は、営業、資材調達、生産管理、財務・経理、人事・総務、経営企画・事業企画などです。
また、理工系であれば研究開発、設計・開発、技術、生産・製造技術などの技術系職種にも応募できます。
仕事と生活を両立できるよう、社員のライフスタイルに合わせた働き方を選べるような支援を行っています。
育児・介護のために最長2年の休職制度や就業時間短縮制度などがあり、男女問わず活用することができます。
また、業務に必要な能力開発のための自己啓発支援制度のほか、業務に直接関係の少ない余暇活動へも費用を負担するリフレッシュ支援制度などもあり、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。
「熱く、高く、そして優しく」の精神を持ち、新たな価値の創造に挑戦し続ける人材が求められています。

富士電機の会社情報

企業名 富士電機株式会社
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.fujielectric.co.jp/
設立年月日 1923年8月29日
代表取締役 北澤 通宏
役員 代表取締役社長:北澤 通宏、代表取締役:菅井 賢三、社外取締役:丹波 俊人、立川 直臣、林 良嗣、取締役:安部 道雄、友高 正嗣、荒井 順一
上場・非上場 東京証券取引所第一部、名古屋証券取引所第一部、福岡証券取引所に株式を上場
電話番号 03-5435-7111
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 連結 8,935億
従業員数 27,009名
男女比 現在調査中
CM動画 現在調査中

富士電機の事業内容

主な事業内容は、発電、パワエレシステム、電子デバイス、食品流通、受配電制御機器です。

経営理念とビジョン

経営理念

富士電機は、地球社会の良き企業市民として、地域、顧客、パートナーとの信頼関係を深め、誠実にその使命を果たします

ビジョン

現在調査中

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は687万円~751万円で、平均年収は720万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:749万円、平成27年:746万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:328万円、25~29歳:556.2万円、30~34歳:637.776万円、35~39歳:660.024万円、40~44歳:741.6万円、45~49歳:830.592万円、50~54歳:889.92万円、55~59歳:882.504万円、60~65歳:600.696万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

修士了:234,500円、学士了:210,500円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

富士電機の平均勤続年数21.1年です。

【給与制度】
賃金改定:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
28.7時間
【有給消化率】
46.20%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、休職制度(育児、介護)、財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))、自己啓発、リフレッシュ支援制度、独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度、保養所、各種体育施設、各事業所内診療所などがあります。
社内制度は就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)があります。
人事制度は成果と、その成果に至るまでの過程も評価の対象です。

出典元:https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/company/personnelsystem.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

職場全体として有給休暇は取りやすい雰囲気があり、事前に申請することでサクッととれてしまいます。これまでの有給休暇取得率は80パーセントくらいだが、有給休暇取得を拒まれたことは一度もないです。また計画取得制度なるものがあり、年度の始めに有給休暇取得予定日を12日以上設定し、上司に申請承認することになっています。これにより、上司との情報共有がはかられ、取得しやすい雰囲気ができるものと思われます。また、連続休暇取得についても、年に3日間の連続取得を1回以上計画するように会社から求められるため、非常にとりやすいです。したがって、仕事とプライベートのバランスは調整しやすく、不満はないです。

出典元:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN3

ブラックな口コミは?

昇格が選考会による面接、論文提出、プレゼン、ディスカッションを経て決定するため、そのことが得意な人は良いですが、プレゼンが苦手であったり、論文を書くのが苦手な人は、仕事の実績があっても苦労するかもしれません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105501471/2/

会社の著名人は?

近藤 克彦

富士電機の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は100名程度で、インターンは「理系対象川崎工場1DAYインターンシップ」:理系学部に所属、または発電事業本部に興味のある人を対象として工場見学やグループワークが行われる予定です。

出身大学の傾向・学歴

全国の国公立私立大学

富士電機のまとめ

いかがでしたか?「富士電機」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。
お探しの企業がある方は以下からお探しください。

ベンチャーの年収に関する記事一覧
大企業の年収に関する記事一覧

年収チャンネルからのコメント

 

☆19卒、20卒限定キャリア面談はこちら!

キャリア面談を受ける

年収チャンネル運営者

株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

年収チャンネル運営者

Recommend

おすすめの記事

About

年収チャンネルについて

せっかく大学受験頑張って、高学歴と言われる大学を卒業したのに、その後の年収が低かったら悲しいですよね。

学校の先生や両親はなかなか教えてくれない
『企業別の年収情報』『稼げるキャリアの歩み方』『年収別のリアルな生活水準』
などを、株本が様々なゲストを招待して徹底討論します。

今、オススメのベンチャー企業を教えてほしい!
大手企業とベンチャー企業、自分はどちらに就職するべきか教えてほしい!
今の時代、どんな経験や能力を求められているのか教えてほしい!

などなど、どれだけぶっ飛んだ質問でも構いません。気軽に株本までLINEで相談してください。
なるべく早めにご返信します。

Facebook

Twitter

Follow this site!