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JTBコーポレートセールスはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

JTBコーポレートセールスの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
株式会社JTBコーポレートセールス(ジェー・ティー・ビー・コーポレートサービス、英文名:JTB Corporate Sales Inc.)は、本社を東京都千代田区霞が関におくJTBグループの一員で、株式会社JTBの子会社です。本社以外に新宿区西新宿に新宿オフィスを開設しています。

JTBコーポレートセールスについて

JTBコーポレートセールスはJTBグループの中でも企業、学校、並びに行政・自治体といった法人の顧客に対して新たな価値創造をサポートし、価値向上に貢献することを目指して事業を展開している会社です。

JTBコーポレートセールスは2005年7月に「株式会社JTB法人東京」として設立されました。その後、2011年4月のJTB首都圏(法人事業)との経営統合を経て、2013年1月に「株式会社JTBコーポレートセールス」に社名変更しました。その際、都区内の営業6支店を霞が関に拠点統合しました。

新卒採用の応募資格は4年制大学以上の卒業となっており、国籍・年齢・性別に制限はありません。大卒初任給は230,000円(地域給含む)です。昇給は、年1回です。賞与は年2回支給されています。さらに、諸手当として、特別勤務手当、休日振替手当、家族手当、通勤費などが支給されています。

勤務時間は、勤務場所によって異なるものの、9:15~17:45の1日7.5時間が基本とされています。また福利厚生についてはよく整備されているという口コミが多数あります。休日出勤なども、よほどのことがない限り課されないと言われています。子育て中の女性にとっても働きやすい職場だという口コミもあります。ただ業界全体としてマンパワーが足りておらず、多忙な勤務環境ではあります。ただし休暇は、土日、祝日、年末年始休暇のほか、年次有給休暇・特別休暇も含めて年間125日とされています。

JTBコーポレートセールスの会社情報

企業名 JTBコーポレートセールス
本社所在地 〒100-6051 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング12階
支店住所 〒100-6051 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング23階
〒163-0410 東京都新宿区 西新宿2−1−1 新宿三井ビル25階・26階・31階・54階
HPのURL https://www.jtbbwt.com/
設立年月日 2005年7月22日
代表取締役 皆見 薫
役員 取締役(総務部長):鈴木 浩一、取締役(マーケティング部長):檜垣 克己、取締役(非常勤):金子 和彦、取締役(非常勤):古野 浩樹、取締役(非常勤):木村 岳志、取締役(非常勤):井上 聡、監査役(非常勤):河部 悦夫、監査役(非常勤):鎌木 伸一
上場・非上場 非上場
電話番号 現在調査中
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 1,380憶2,200万円
従業員数 2,000名
男女比 2:3
CM動画 現在調査中

JTBコーポレートセールスの事業内容

主な事業内容は、旅行業、旅客鉄道会社及びその他の運輸機関の乗車船券類の発売に関する事業、マーケティング調査研究・情報資料の提供・販売、国際・国内会議の開催に関する企画・立案及び請負業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の開催に関する企画・立案及び請負業務等です。

経営理念とビジョン

経営理念

常にお客様満足を追求するビジネスパートナーであり続けます。社員一人ひとりの才能や個性が最大限発揮しうる環境を整え、「誇りあるJTB社員の夢」を実現します。また、社員・事業パートナーとともに、社会から広く信頼と共感を得られるコンプライアンス企業を目指します。

ビジョン

旅には、非日常を共有することによるコミュニケーションの促進、新たなものに触れることによる自身の成長など、様々な可能性“旅のチカラ”を秘めています。この“旅のチカラ”を基軸に、JTBグループが持つアセット(旅行・出版・MICE・広告・セールスプロモーション・ICT・ギフト・保険など)を活用しながら、お客様の事業目的達成や価値向上に貢献できる会社(トラベル&コミュニケーションカンパニー)を目指しています。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は350万円~1,300万円で、平均年収は597万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・20代:350~400万円
・30代:500~600万円
・40代:600~800万円
・支店長部長:1,000~1,300万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒:23万円(地域給含む)

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

JTBコーポレートセールスの平均勤続年数は13年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
44.8時間
【有給消化率】
50%以上

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険組合、共済組合等があります。
社内制度は新入社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度、各種マーケティング研修等があります。
人事制度は職位は社員1~4 → 職群III → 職群II → 職群Iのようにステップアップします。社員1~4:入社後4年間は能力開発期間とし主に中核事業の営業個所で旅行業の基礎を習得します。職群Ⅲへの登用:入社4年経過後の社員を対象に、過去4年間の人事評価結果および職群Ⅲの「期待役割水準」)を基準とした評価に基づき、毎年6月、12月に定期的に実施されます。職群の変更:個人の能力や期待役割に応じて実施され、上位職群へは経過年数に関係なく登用されます。

出典元:http://www.jtbbwt.com/recruit/training/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

営業の基本的な礼儀やマナー等は研修、同行により身についていきます。商品が形として存在せず、ソリューションは無限に近いため、社会の出来事に関心を持たざるを得ません。そのため、アンテナは自然と高くなると思います。考える力も身につきます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10092630957/

ブラックな口コミは?

いずれの職場も慢性的にマンパワーが足りていません。サービス残業が慢性化しています。年齢が上がっていく中でポストも無く、給与の上昇もあまり望め無い状況になっていきます。直属の上司により、評価などもあいまいです。しんしょう必罰と言いつつ、必罰の部分のみが先行しています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10092630957/

会社の著名人は?

現在調査中

JTBコーポレートセールスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は現在調査中で、インターンは1年に1回、開催されています。

出身大学の傾向・学歴

早稲田大学、専修大学、東洋大学など難関・中堅私立大学

JTBコーポレートセールスのまとめ

いかがでしたか?「JTBコーポレートセールス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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