全日本空輸グループはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

ANAホールディングス株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
ANAホールディングス株式会社は、東京都港区に本社を置く会社で、航空輸送事業を主力とするANAグループを統括する持株会社です。航空輸送事業を行っていた全日本空輸株式会社（旧）が2013年4月1日に子会社（旧ANAホールディングス(株)）に事業を譲渡し自らを持株会社に移行したものです。

運輸業全日本空輸グループについて

ANAホールディングス株式会社は、東京都港区に本社を置く会社で、航空輸送事業を主力とするANAグループを統括する持株会社です。

航空輸送事業を行っていた全日本空輸株式会社（旧）が2013年4月1日に子会社（旧ANAホールディングス(株)）に事業を譲渡し自らを持株会社に移行したものです。
定期航空運送事業を中心とする企業グループの経営の統括を目的とする持株会社であり、航空輸送事業、旅行事業、商社事業を行う企業の株式を保有し、ANAグループの経営戦略の立案や経営管理を行っています。

傘下には、全日本空輸株式会社、株式会社エアージャパン、ANAウイングス株式会社、バニラ・エア株式会社、Peach Aviation株式会社などがあります。
これらのほか、関連企業も傘下となっています。

新規採用者は、青山学院大学、早稲田大学、慶応義塾大学などの有名私立大学出身者が多くを占めています。
初任給は総合職の場合、大学院卒は、209,700円、大卒は203,700円、短大・専門卒は197,700円となっています。
福利厚生としては、退職一時金・企業年金、ANAグループ優待搭乗制度（国内線・国際線）団体生命保険 、ANAグループ持株会、財形貯蓄制度などが整備されています。

社内における社員教育制度は充実しており、意欲的に挑戦する社員を応援するため各種プログラムが用意されています。
社員それぞれの希望、適性に応じて各自が自由に選択できるオープンセミナー・通信教育も用意されているのが特徴です。

グループ全体としての総合力・組織力を引き出す仕組みとして、グループ社員全体に対して、日本ではまだ珍しいと言われている様々な部署への公募制度を取り入れています。
手当に関しては、時間外労働、休日労働、深夜労働、年末年始労働、通勤補助費、子供手当等などが整えられています。ANAホールディングス株式会社は、東京都港区に本社を置く会社で、航空輸送事業を主力とするANAグループを統括する持株会社です。

航空輸送事業を行っていた全日本空輸株式会社（旧）が2013年4月1日に子会社（旧ANAホールディングス(株)）に事業を譲渡し自らを持株会社に移行したものです。定期航空運送事業を中心とする企業グループの経営の統括を目的とする持株会社であり、航空輸送事業、旅行事業、商社事業を行う企業の株式を保有し、ANAグループの経営戦略の立案や経営管理を行っています。

傘下には、全日本空輸株式会社、株式会社エアージャパン、ANAウイングス株式会社、バニラ・エア株式会社、Peach Aviation株式会社などがあります。これらのほか、関連企業も傘下となっています。

新規採用者は、青山学院大学、早稲田大学、慶応義塾大学などの有名私立大学出身者が多くを占めています。初任給は総合職の場合、大学院卒は、209,700円、大卒は203,700円、短大・専門卒は197,700円となっています。福利厚生としては、退職一時金・企業年金、ANAグループ優待搭乗制度（国内線・国際線）団体生命保険 、ANAグループ持株会、財形貯蓄制度などが整備されています。

運輸業全日本空輸グループの会社情報

運輸業全日本空輸グループの事業内容

主な事業内容は、ANAグループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務です。

経営理念とビジョン

経営理念

「安心と信頼」はANAグループとお客様との約束であり、経営の根幹に位置づけられる責務です。エアライン事業を中核とするANAグループは、「挑戦し続ける」「強く生まれ変わる」「いつもお客様に寄り添う」気持ち、「心の翼」をもって、永続的にこれからの社会の発展に貢献し、「夢あふれる未来」創りの一翼を担っていきます。

ビジョン

ANAグループは日本発のエアライングループとして、2機のヘリコプターからはじまり、今やアジアと世界の国々をつなぐエアライングループとなりました。次に目指していくのは、数あるエアライングループの中からお客様に選ばれ、世界をリードし続ける確固たる地位を築くことです。お客様の満足を高め、ひとつでも多くの笑顔を生み出し、価値創造を通じ自立した強い企業として発展していきます。経営から従業員まで一人ひとりが力を合わせ、グループ全ての事業活動において、より一層高い品質を追求し続けることでこの目標を必ず実現していきます。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は684万円～867万円で、平均年収は848万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：818万円
平成27年：853万円
平成26年：789万円
平成25年：684万円
平成24年：739万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：309万2,000円～339万2,000円
25～29歳：605万1,000円～655万1,000円
30～34歳：651万2,000円～751万2,000円
35～39歳：673万4,000円～777万4,000円
40～44歳：752万4,000円～873万4,000円
45～49歳:856万3,000円～978万3,000円
50～54歳：938万1,000円～1,048万1,000円
55～59歳：929万4,000円～1,039万4,000円
60～65歳：607万5,000円～1,039万4,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

総合職　短大・専門卒：19万7,700円
大卒：20万3,700円
大学院卒：209,700円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

運輸業全日本空輸グループの平均勤続年数は2.6年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
9.1時間
【有給消化率】
70.33％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては退職一時金・企業年金、ANAグループ優待搭乗制度（国内線・国際線）、選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」、団体生命保険 、ANAグループ持株会、財形貯蓄、ANAグループ寮、借り上げ社宅等があります。
社内制度は意欲的に挑戦する社員を応援するため各種プログラムを用意しています。各社員それぞれの希望、適性に応じて各自が自由に選択できるオープンセミナー・通信教育も用意し、社員の目標とする成長のための充実した制度作りがあります。
人事制度はグループ内での会社横断的な人事を促進するため、組織にとらわれない柔軟な仕組みづくりに取り組んでいます。グループ全体としての総合力・組織力を引き出す仕組みとして、グループ社員全体に対して、日本ではまだ珍しいと言われている様々な部署への公募制度を取り入れています。こうすることで、各社員が一層自分の適性や希望に沿った仕事に取り組めるように配慮しています。

出典元：https://www.ana.co.jp/group/recruit/employees/keyword/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

業績に応じてボーナスがアップしたり、また別にインセンティブが貰えます。残業代も申請すれば、きちんと付与されます。給与内容についてきちんと会社から説明してもらえます。毎年の業績に応じてどのくらいのボーナスがでるのか等についてです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105953072/1/

ブラックな口コミは？

ボーナスなどはある程度もらえるのですが、都内で働いている割に月々の基本給は契約社員、正社員ともに低めだと思います。仕事のやりがいはありますが、日々体力勝負な勤務のなか月々の基本給が低めの為、割に合わないと感じる時があります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105953072/1/

会社の著名人は？

現在調査中

運輸業全日本空輸グループの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300人程度で、インターンはオペレーション領域、ビジネス領域で実際に行われている業務をグループワークを通じてチームで体験します。また、各グループワークごとにフィードバックを実施します。対象は、大学・大学院に在学中の人です。

出身大学の傾向・学歴

青山学院大学、早稲田大学、慶応義塾大学などの有名私立大学

運輸業全日本空輸グループのまとめ

いかがでしたか？「運輸業全日本空輸グループ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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