株式会社大塚商会はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社大塚商会の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社大塚商会について

大塚商会は、日本のソリューションプロバイダーです。
コンピュータ・複合機・通信機器を主に取り扱う商社です。
創業当初はジアゾ式複写機と感光紙の販売を行っていましたが、後にオフィスコンピュータやFAXなどのOA機器商社として急成長を遂げ、パーソナルコンピュータや企業ネットワークの普及に伴って、ソリューションプロバイダへ事業領域を拡大しました。
現在は、コンピュータ・ネットワーク関連のシステムインテグレート事業と、コンピュータ機器の保守、アウトソーシングを中核とするサービス＆サポート事業「たよれーる」、事務機器用品・LED照明・オフィス雑貨を中心とするカタログ通販サービス＆サポート事業「たのめーる」の3事業を中核としています。
また、2000年から障がい者が働きやすい職場を目指しており、ダイレクトメール発送等の業務を行うなど、障がい者雇用に積極的な企業として知られています。
「正直者がバカをみない」という創業以来の理念のもと、公平・公正・オープンを基本方針としています。
入社年次に関係なく、成果を出した社員を正当に評価する実力主義が大きな特徴です。
大塚商会は、新人社員研修を行っています。
新人社員研修は、「内定者研修」「導入研修」「専門研修」と分かれています。
「内定者研修」は、社会人へのモードチェンジを目的としています。
内容は、合宿研修、職種別研修、ITパスポート研修、Word・Excel・PPT研修、実施ソリューションフェア見学、個人情報保護などです。
「導入研修」は、人間力の醸成を目的としています。
内容は、ビジネスモラル研修、ビジネスマインド研修、CS研修、自社理解研修、ビジネスマナー合宿、コミュニケーション研修などです。
「専門研修」は、営業、SE、スタッフに分かれています。
営業は、商品知識研修、IT知識研修、セールススキル研修、商談ロールプレイング研修、社内システム研修などが行われます。
SEは、OS・コンピューター言語研修、ネットワーク・インフラ研修、プログラミング実習、ロジカルシンキング研修、議事録作成研修などが行われます。
スタッフは、発注業務スキル研修、契約知識研修、電話応対研修、社内コミュニケーション研修、業務効率化研修などが行われます。

大塚商会の会社情報

大塚商会の事業内容

主な事業内容は、システムインテグレーション、情報通信機器、複合機の販売、ソフト開発・保守などです。

経営理念とビジョン

経営理念

大塚商会は多くの企業に、情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートします。そして、各企業の成長を支援し、わが国のさらなる発展と心豊かな社会の創造に貢献しつづけます。

ビジョン

正直者がバカをみない会社

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は573万円～822万円で、平均年収は811万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：806万円、平成27年：808万円、平成26年：822万円、平成25年：806万円、平成24年：780万円、平成23年：765万円、平成22年：734万円、平成21年：722万円、平成20年：782万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：306.0万円～336.0万円、25～29歳：576.5万円～626.5万円、30～34歳：618.4万円～718.4万円、35～39歳：639.4円～743.4万円、40～44歳：714.3万円～835.3万円、45～49歳：813.6万円～935.6万円、50～54歳：892.4万円～1,002.4万円、55～59歳：884.0万円～994.0万円、60～65歳：576.6万円～994.0万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒：月給20万250円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

大塚商会の離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(7月、12月)
【月間残業時間】
39.3時間
【有給消化率】
25.8％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度：持家推進制度、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇制度、自己申告制度、社員再雇用制度、資格取得推奨制度
施設：直営ホテル、保養所、契約施設などがあります。
社内制度、人事制度は現在調査中です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

1位から最下位まで明確に順位が出て、順位によって年間のインセンティブや昇格にかかる会社です。常にトップセールスの社員や昇格のかかる社員はモチベーションが高い傾向があります。若いうちは頑張れば所得は高いと思いますがあとは横ばいですね。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001094529/

ブラックな口コミは？

就労者の人数が多いので人件費が気になる。適所に人員を配置できていないと感じることがありますが、把握が行き届かず無駄か多いと思います。個人のケアもおざなりになっています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001094529/kuchikomi/2720272/

会社の著名人は？

現在調査中

大塚商会の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は200～300名程度で、インターンは夏・秋に開催されます。世の中から必要とされる「市場価値が高い社会人」を目指す職種別体験型インターンシップとなっています。コースは「営業コース」と「SEコース」と分かれています。「営業コース」は、提案型営業体感インターンシップです。これは、営業の‘‘基本‘‘を知るための1日完結型インターンとなっています。内容は、企業の営業パーソンに扮し、1つのプロジェクトチームを結成します。1日かけてお客様への提案を行い、チームで営業を実施します。「SEコース」は、SE体感インターンシップです。これは、「他社のSEと何が違うのか」「SEに求められる力とは」などを感じることが目的のインターンシップです。内容は、システム開発に必要なヒアリング～分析～要件定義～提案といった一連の業務を実際にチャットボットを創りながら体験をします。

出身大学の傾向・学歴

お茶の水女子大学、関西大学、明治大学、日本大学、一橋大学、東京大学、埼玉大学、千葉大学、早稲田大学など

大塚商会のまとめ

いかがでしたか？「大塚商会」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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