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会社選びのコツ(質問回答)【vol.124】

前回のおさらい:株本氏のバイト先はまさかの居酒屋w居酒屋からも学べることはある!

前回、「《過激注意》大学生のうちに学んでおいてほしいこと(質問回答)|vol.123」では、株本氏がアルバイトについての質問に回答しました。

学生時代にアルバイトをしていましたか?』という質問でしたが、株本氏は3件の飲食店でバイトしていたそうです。

しかも、バイトしていた飲食店は『バーミヤン』や『しゃぶしゃぶ温野菜』という、かなり大衆的なお店です!少しイメージと違いますよね。笑

実は飲食店でのバイトを通して、意外な気付きがあったそうです。

株本氏は当時、大学に通い勉強をしている中で、自分や大学の同期が世の中のマジョリティだと思っていました。

ですが居酒屋でアルバイトをしたことで、『世の中のマジョリティは勉強をしてこなかった人なのだ』と気付いたのだそうです。

現在マーケティングに携わる株本氏は、これに気付いてよかったと語ります。

自分の周りの環境で世界観が出来上がって、世の中全員こういう人たちだと思い込みがちですが、もっと広い視点で世の中を見ることが大切なのですね。

さて今回は、大人気の質問回答コーナーです。株本氏が就活についての質問に回答しました。会社選びで重視すべきポイント、重視すべきでないポイントをそれぞれ株本氏が解説します。

では、ご覧ください!

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今回のお題:会社選びのコツ、教えます!

今回の質問は『会社選びの軸を教えてください

株本氏がどんな方法で会社を選んできたのか、教えてくださいました。

会社選びのコツって?

それでは、株本氏が考える会社選びのコツを見ていきましょう。

一般的に会社選びで重要とされているポイントは8点有ります。

  1. 給料
  2. 労働時間
  3. 業務内容
  4. 職場環境
  5. ステータス
  6. 働き方
  7. やりがい
  8. ビジョン

上記から総合的に判断して、会社を選ぶことが多いのだそうです。

しかし、人によってモチベーションが違うので、何をより重視するのかは人それぞれです。

ここからは、株本氏自身が重視するポイントを教えてくださいます。

職場環境で選ぶのはクソ!?

まずは福利厚生と職場環境についてです。

株本氏は『福利厚生、職場環境は全部いらない』とのこと。

会社のお金を環境作りに使うよりも、その分のお金を従業員にキャッシュバックして欲しいから、だそうです。

例えば寮があるのは一見、職場環境が整っているように思えますよね?

ですが実は、本来給料として渡せるお金を寮費に回すことで、社員が辞めにくい環境を作っているのです。

例えば以下の例の方が、自分で選択肢を広げられそうではないですか?

  1. 寮(無料)があって給料20万円
  2. 寮が無くて給料30万円

だと、2番目の方が余剰の10万円を使って様々な選択肢が生まれますよね。

オフィスなんてどうでもいい!?

次の株本氏の意見は、”オフィスがめっちゃイケてる会社”についてです。

オフィスがイケてるかどうかも、どうでもいいのだそうです。

実際のところ、オフィスがイケてることに感動するのは最初の2~3回で、後はどうでもよくなります。

さらに、「綺麗なオフィスで怒られていると、その綺麗さにまでムカついてくる」とのこと。笑

結論としては、『オフィスにお金を使うくらいなら給料に回せ』ということでした。

やりがいなんてクソくらえ!?

続いての株本氏の意見は、やりがいについてです。

以前の動画でも触れましたが、こちらに関しても『やりがいなんてクソくらえ』とのこと。

業種にもよりますが、基本的にはやりがいを重視するのではなく、お金を稼ぐことに一点突破すべきだそうです。

会社を選ぶ際には、やりがいではなく『キャッシュが一番もらえる所に入ってください』というのが株本氏の見解でした。

ビジョンだけを重視するべきではない

次は会社のビジョンについての意見です。

ビジョンに惹かれて就職する人も多いですが、株本氏はビジョンに惹かれて就職するべきではないと考えています。

会社にとってビジョンは大事だが、社員がビジョンに感化されて就職するのは少し違う

というのが株本氏の意見でした。

実際に働いてみると、ビジョンなんてだんだんどうでもよくなるものです。

ビジョンだけを重視して働くと、それ以外に働く理由がないため、ビジョンがどうでもよくなった時に辛くてやってられなくなるとのことでした。

ステータスは絶対に重視すべき!

お次はステータスについてですが、ここでついに株本氏から『重視すべきだ』との意見が!

稼げてステータスが高く、女性にモテる会社で、自身の戦闘力(ビジネス力)も上がる会社が良い』というのが株本氏の意見です。

ステータスのある会社の人たちは、ステータスにプライドを持っている場合が多いです。

そういった人たちはステータスがあるおかげで、ビジネスにおける戦闘力が高くなくてもQOLを保てます。
(※QOL<クォリティ・オブ・ライフ>どれだけ人間らしく自分らしい生活を送り、人生に幸福を見だしているかということを尺度としてとらえる概念)

同じ給料と同じ環境で比べた場合、ステータスはもちろん高い方が良いですよね。

さて今回は、大人気の質問回答コーナー。株本氏が就活についての質問に回答しました。次回も質問回答コーナーということで株本氏に、今後伸びる業界と取得すべき資格について伺います!

それではお楽しみに!

⇒今後伸びる業界と取得すべき資格【vol.125】


以下は、”当記事限定”で、今回の動画に関する補足解説を加えております。

貴重な就活と年収に関わる情報。何度も読み返せるよう、ブックマークしておきましょう♪

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あなたが働くならどの職場?

さて今回の質問回答では、株本氏が会社選びのコツについてお話ししました。

株本氏は、『様々な視点から会社選びを考えるべきだ』と言っていましたが、一般の方々の意見も少し覗いてみましょう。

一般の方々は会社を選ぶ際に何を重視しているのでしょうか?

人間関係をお金よりも重視している

@Press

さて、上記はどのような条件なら働くことが可能なのかを円グラフにしたものです。

雰囲気の良さ・仕事の楽さ・時給の良さ、で分類されています。

結果としては、雰囲気の良さを重視する方が半数以上となりました。

雰囲気良くコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事ができる環境はストレスも溜まりにくそうですね。

コミュニケーションが取れていれば、報告・連絡・相談(ホウレンソウ)がスムーズに行えるのも良いところです。

生きていくには絶対的にお金は必要ですが、それ以上に人間関係を重視する人が多いのですね。

まとめ:会社選びはステータスを重視すべき!

いかがでしたか?

今回は、大人気の質問回答コーナー。『会社選びの軸を教えてください』という質問に対して、株本氏が回答しました。

一般的に会社選びで重要とされているポイントは、以下の8点です。

  1. 給料
  2. 労働時間
  3. 業務内容
  4. 職場環境
  5. ステータス
  6. 働き方
  7. やりがい
  8. ビジョン

この中でも、株本氏は以下の4点は不必要だと考えています。

  1. 福利厚生
  2. 職場環境
  3. やりがい
  4. ビジョン

この4点は重視されがちですが、それぞれ様々な理由で、重視すべきではないとの事でした。

ただし、『ステータス』は重視すべきだと株本氏は考えています。

なぜならば、ステータスがあれば戦闘力が高くなくてもQOLを保てるからです。

ステータスの高い会社に勤める人たちは、ステータスにプライドを持っている人が多い為、結果としてQOLを保ちやすいそうです。

結論としては、『稼げてステータスが高く、女性にモテる会社が良い。自身の戦闘力(ビジネス力)も上がる会社が良い』というのが株本氏の考え方です。

以上の内容を重点的に確認しておくと、会社選びに役立つかと思います。

入社してから後悔しない為には、色んな視点から物事を捉えるべきですね。

さて今回は、大人気の質問回答コーナー。株本氏が就活についての質問に回答しました。次回も質問回答コーナーということで株本氏に、今後伸びる業界と取得すべき資格について伺います!

それではお楽しみに!

⇒今後伸びる業界と取得すべき資格【vol.125】

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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